|
|
Как правильно рассчитать период работы для отпуска?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки |
|
Инна писал(а): shurupik писал(а): т.е. ты предлагаешь сделать отпуск по факту. период оставить какой есть, но в этом периоде высчитать реально отработанное кол-во ежегодного?
Ага. я бы так сделала. Чего голову себе морочить с этими переносами и сдвигами.
тоже хороший способ) я его еще не слышала.
Спасибо   |
| |
|
|
Юля.
|
|
|
Инна писал(а): Я бы ничего не сдвигала. новый рабочий период начала бы с момента выхода.
Вот только недавно читала письмо Роструда - период не должен начинаться с момента выхода работника из декрета. нужно СДВИГАТЬ окончание периода, а не начинать его заново! |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]  [/URL] |
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Анютка писал(а): Вот только недавно читала письмо Роструда - период не должен начинаться с момента выхода работника из декрета. нужно СДВИГАТЬ окончание периода, а не начинать его заново!
Анютка, посчитай мне пожалуйста
прием на работу 10.01.2006
ОТПУЗАРДО 21.03.2007-31.07.2008
неполный раб.день и ОТПУЗАРДО 01.08.2008-03.09.2008
ОТПУЗАРДО продолжение 04.09.2008-30.09.2008
все! |
| |
|
|
Юля.
|
Malysh[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти
|
|
| А она в отпуске за 10.01.2006 по 09.01.2007 была? |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
valya писал(а): А она в отпуске за 10.01.2006 по 09.01.2007 была?
да. но это не суть важно. Цель: вычислить период после ОТПУЗАРДО. |
| |
|
|
Юля.
|
Malysh[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти
|
|
| с 30.09.2008 начало работы. по 29.09.2009 и так далее |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
valya писал(а): с 30.09.2008 начало работы. по 29.09.2009 и так далее
мерси) |
| |
|
|
Юля.
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Анютка писал(а): Инна писал(а): Я бы ничего не сдвигала. новый рабочий период начала бы с момента выхода.
Вот только недавно читала письмо Роструда - период не должен начинаться с момента выхода работника из декрета. нужно СДВИГАТЬ окончание периода, а не начинать его заново!
Вот блин!  |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Инна писал(а): Анютка писал(а): Инна писал(а): Я бы ничего не сдвигала. новый рабочий период начала бы с момента выхода.
Вот только недавно читала письмо Роструда - период не должен начинаться с момента выхода работника из декрета. нужно СДВИГАТЬ окончание периода, а не начинать его заново!
Вот блин!
намана))) будем знать зато |
| |
|
|
Юля.
|
Lena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| Всем привет! Помогите подсчитать рабочий период и сколько дней положено. Сотрудница последний раз была в еоо с 20.04.05 по 19.05.2005 г, за период с18.11.04 по 17.11.2005 г. Родила 1-го ребенка 04.11.2005 г. Ушла в отпуск по уходу с 30.01.2006 г по 04.11.2008 г. Родила 2-го ребенка 05.09.2007 г. Отпуск по БиР с 17.08.2007 г. по 03.01.2008 г (больничный лист). Отпуск по уходу за 2-ым ребенком по 05.09.2010 г. Но на работу не вышла, а взяла отпуск без сохранения зп с 06.09.2010 по 31.12.2010 г., и еще потом б/с с 11.01.2011 по 13.05.2011 г. Очень сложный случай, всю голову сломала. Заранее спасибо всем, кто откликнется на просьбу. |
| |
|
Lena[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| Забыла дописать что вышла на работу 16 мая 2011 г. и работает по настоящее время. |
| |
|
|
|
|
shurupik писал(а):
прием на работу 10.01.2006
ОТПУЗАРДО 21.03.2007-31.07.2008
неполный раб.день и ОТПУЗАРДО 01.08.2008-03.09.2008
ОТПУЗАРДО продолжение 04.09.2008-30.09.2008
все!
Прием 10.01.06.
Отпуск 21.03.07-31.07.08
Вышла на неполный рабдень в отпуске (для сохранения пособия) 01.08.08-03.09.08
Далее опять ушла в отпуск 04.09.08-30.09.08.
01.10.08 вышла на работу. Я правильно поняла? Если да, то по-моему получается следующее:
10.01.06-09.01.07 - 1 раб.год
10.01.07-20.03.07 - 70 дней (входит в стаж для отпуска)
21.03.07-31.07.08 - не входит в стаж
01.08.08-03.09.08 - 34 дня (входит в стаж)
04.09.08-30.09.08 - не входит в стаж.
значит, у нас отработано 70 дней плюс 34 дня = 104 дня. Отпуск положен за рабочий год, т.е. за 365 дней. Значит, 365-104 = 261 день. К 30.09.08 нужно прибавить 261 день. это получится по 18.06.09.
Следовательно, у меня период получился таков: 10.01.07 - 18.06.09. Вот это период получается год - 365 дней, за которые положен работнику отпуск.
Поправьте меня, если что не так. Сегодня очень много работы было - период начисления заработной платы, поэтому могу и "наврать" немного - устала. |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html] [/URL] |
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Анютка писал(а): shurupik писал(а):
прием на работу 10.01.2006
ОТПУЗАРДО 21.03.2007-31.07.2008
неполный раб.день и ОТПУЗАРДО 01.08.2008-03.09.2008
ОТПУЗАРДО продолжение 04.09.2008-30.09.2008
все!
Прием 10.01.06.
Отпуск 21.03.07-31.07.08
Вышла на неполный рабдень в отпуске (для сохранения пособия) 01.08.08-03.09.08
Далее опять ушла в отпуск 04.09.08-30.09.08.
01.10.08 вышла на работу. Я правильно поняла? Если да, то по-моему получается следующее:
10.01.06-09.01.07 - 1 раб.год
10.01.07-20.03.07 - 70 дней (входит в стаж для отпуска)
21.03.07-31.07.08 - не входит в стаж
01.08.08-03.09.08 - 34 дня (входит в стаж)
04.09.08-30.09.08 - не входит в стаж.
значит, у нас отработано 70 дней плюс 34 дня = 104 дня. Отпуск положен за рабочий год, т.е. за 365 дней. Значит, 365-104 = 261 день. К 30.09.08 нужно прибавить 261 день. это получится по 18.06.09.
Следовательно, у меня период получился таков: 10.01.07 - 18.06.09. Вот это период получается год - 365 дней, за которые положен работнику отпуск.
Поправьте меня, если что не так. Сегодня очень много работы было - период начисления заработной платы, поэтому могу и "наврать" немного - устала.
Громадное Спасибо. У меня все сошлось. ТокаЦитата: Вышла на неполный рабдень в отпуске (для сохранения пособия) 01.08.08-03.09.08
с сохранением пособия и нполный рабдень  |
| |
|
|
Юля.
|
Юлия М.[e-mail скрыт]
Российская Федерация, С-П
|
|
помогите разобраться
01.01.11 - 31.12.11 - период работы
за этот период работник 3 раза брал отпуск без содержания (26 дней, 32 и 18)
28 положенного отпуска за этот период отгулено
собирается уволится сегодня 01.09.11
правильно ли я посчитала дни отпуска которые у нее должны вычесть
фактически она отработала 6 месяцев это 14 дней отпуска, значит 14 дней мы с нее спишем.
Меня смущает должна ли я вычитать из суммы дней без содержания 14 дней которые можно отгулять за год без смещения периода работы? |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Юлия М. писал(а): помогите разобраться
01.01.11 - 31.12.11 - период работы
за этот период работник 3 раза брал отпуск без содержания (26 дней, 32 и 18)
28 положенного отпуска за этот период отгулено
собирается уволится сегодня 01.09.11
правильно ли я посчитала дни отпуска которые у нее должны вычесть
фактически она отработала 6 месяцев это 14 дней отпуска, значит 14 дней мы с нее спишем.
Меня смущает должна ли я вычитать из суммы дней без содержания 14 дней которые можно отгулять за год без смещения периода работы?
на 01.09.2011 - она отработала 9 мес, из них б/с 26+32+16=74-14=60 к.д. т.е. минус 2 мес. получается 9-2=7*2,33=16,31 к.д. ежегодного у нее заработано. ИМХО |
| |
|
|
Юля.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...