Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как правильно рассчитать период работы для отпуска?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 648

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

raspi
Статус неизвестенraspi
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#196[218942] 27 апреля 2011, 5:19
всем доброго!
проверьте пжлст ход мыслей...
сотрудник написал заявление на предоставление отпуска.
Сотрудник работает с 13.01.2009
1 период 13.01.2009-12.01.2010
13.01.2010-12.01.2011
и сейчас я делая приказ указываю период 13.01.2011-12.01.2012?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#197[218945] 27 апреля 2011, 5:58
13.01.09-12.01.10---положено 28 кал. дней.(отгулял?)
13.01.10-12.01.11---тоже самое.Отгулял уже?
13.01.11-12.01.12---этот отпуск у него запланирован должен быть в 2011году.
Имейте ввиду, что январь 12 года еще не наступил, и сотрудник щас у вас пойдет гулять "авансом".Если вдруг он надумает увольняться-вы должны будуте с него удержать излишне начисленные отпускные ...
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
raspi
Статус неизвестенraspi
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#198[218949] 27 апреля 2011, 6:18
а подскажите, период как то может зависеть от того, когда работник ходил в отпуск? или период это всегда начало работы и год минус один (т.е.13.01.2010 - 12.01.2011)
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#199[218953] 27 апреля 2011, 6:24
вообще то
Цитата:
период это всегда начало работы и год минус один (т.е.13.01.2010 - 12.01.2011)
*YES*
но если сотрудник в течение одного своего такого вот периода был в отпуске без оплаты например 18 дней, то 14 дней войдут в стаж для предоставления отпуска, а 4-нет. тогда его этот период сдвинется на 4 кал. дня.Иными словами, чтобы "заработать" свой отпуск, работник должен будет отработать на 4 дня больше.
Статья121 ТК РФ.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
raspi
Статус неизвестенraspi
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#200[218954] 27 апреля 2011, 6:26
вооо теперь понятно:)
а за ссылочку на статью отдельное сенькью *OK*
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#201[218956] 27 апреля 2011, 6:29
:-[ да так то особо не за что...
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#202[220957] 5 мая 2011, 10:12
S.O.S. *HELP*
Тетенька на работе хочет в отпуск на все неотгуленные дни :-( подняла ее ЛД, а там полный бардак. Считала-считала, чет разное все получается. :-( Помогите, пожалуйста, мож совпадет хоть одна из моих цифр с вашей((
Принята 26.06.2006.
ежегодные отпуска:
12.02.07-28.02.07 - 16 дн,
03.09.07.-17.09.07 - 15 дн
28.01.08-10.02.08 - 14 дн,
20.06.08 - 1 дн,
21.07.08-03.08.08 - 14 дн,
30.01.09 - 1 дн,
12.05.09 - 26.05.09 - 15 дн,
13.07.09 - 26.07.09 - 14 дн,
31.05.10 - 28.06.10 - 28 дн,
31.08.10 - 1 дн.
Сколько у нее в общей сложности неотгуленных дней? :-(
Sergeevna
Статус неизвестенSergeevna
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-папа
Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#203[220964] 5 мая 2011, 10:23
На 10 мая 2011 г. стаж работы - 4 г. 10 мес. 14 д. = 58 месяцев. Умножаем на 2,33. Получается 111, 84 - столько дней отпуска положено. За все года предоставленно всего - 119 к.д.
Эммм... у меня не получилось неотгулянных дней? Я ошиблась где-то?...
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#204[220967] 5 мая 2011, 10:28
Отпуск - 28 к.д?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#205[220974] 5 мая 2011, 10:33
У меня получилось, что за период 26.06.10-25.06.11 Вы ей должны 21 к.д.
Sergeevna
Статус неизвестенSergeevna
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-папа
Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#206[220984] 5 мая 2011, 10:43
Сорь, за 58 мес работы положено 58*2,33=135,14 к.д. отпуска.
135,14-119=16,14 к.д.
Воот! )) ей положено 16 дней отпуска еще )))

Пы.сы. Пойду сдам конкулятор в римонт...
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#207[221026] 5 мая 2011, 11:14
да, отпуск 28 к.дней.
У бухгалтерии получилось (ужас!) 119 дней =-O *WALL*
А у меня получилось 12 дней :-(
Расскажите по-подробнее, как считали, пожалуйста :-(
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#208[221034] 5 мая 2011, 11:23
Период: 26.06.06-25.06.07 - 16к.д.+12к.д = 28(15-12=3)
26.06.07-25.06.08 - 3+14+1+10=28 (14-10=4)
26.06.08-25.06.09 - 4+1+15+8=28 (14-8=6)
26.06.09-25.06.10 - 6+22=28 (28-22=6)
26.06.10-25.06.11 - 6+1=7 Остаток: 21 к.д. - мы должны
Veruncheg
Статус неизвестенVeruncheg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#209[221036] 5 мая 2011, 11:25
119 дней - это количество отгуляных дней отпуска за весь период работы. За период 26.06.2006-25.06.2011 ей положено 140 дней отпуска, из них 119 уже отгуляла, т.о. 140-119=21 день ей еще положен.
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#210[221042] 5 мая 2011, 11:28
а у меня 18 дней! 59 месяц работы на предприятии (ровно 15 дней поэтому я как еще полный месяц приплюсовала)* 2,33=137 должны -119 (отгуленных)= 18 дней
« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (44) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.