Цитата:

Отпуск б/с 103 дня минус 14 = 89 дней. На столько дней нужно сдвинуть окончание периода. К 15.09.10 прибавляем 89 дней (15дней сентября, 31день октября, 30дней ноября и 13дней декабря), получим период 15.09.09 - 13.12.10. А Вы практически лишили работника 2,33 дней отпуска!

Юлия писал(а):

среднемесячное количество рабочих дней составило: 20,83
Расчет: 103-14÷20,83= 4,27 месяца (округляем до 4-х месяцев)

Ирина писал(а):

В целом согласна с Анюткой.только немного поправлю: 89 прибавляем не к 15.09.10, а 14.09.10

Юлия писал(а):

А можно ли предоставить отпуск моей работнице, сейчас находится в отпуске по БиР,

Юлия писал(а):

А на ее месте работник обязательно нужно уволить?

Юлия писал(а):

если сейчас прервет до 1,5 лет и пойдет в очередной, то какой период ставить?

Юлия писал(а):

А можно ли предоставить отпуск моей работнице, сейчас находится в отпуске по БиР, и спрашивает про очередной.
.... вот если сейчас прервет до 1,5 лет и пойдет в очередной, то какой период ставить?
А на ее месте работник обязательно нужно уволить?

Юлия писал(а):

Я не написала период, потому что там не разобраться, у нее уже много лет отпуска по БиР один за другим, поэтому и написала период который считали последний, когда она отпуск брала, а теперь если выйдет на день, то снова считать период нужно

Анна писал(а):

Юлия для расчета уточните:
1. дату рождения ребенка за которым отпуск до 1,5 в 2008 г.
2. выход на работу из отпуска по уходу
3. что за больничный 140 дней в 2010 г.?
4. и если это отпуск по БиР дату рождения, дату начала отпуска по уходу и дату выхода на работу после отпуска