Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как правильно рассчитать период работы для отпуска?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 648

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#166[214324] 11 апреля 2011, 15:42
Irbiss писал(а):
сотрудница пришла к нам 14.04.2004 года
какая то мега жесть *CRAZY*
у нее
Irbiss писал(а):

Отпуск по уходу за реб. 16.01.2006-27.04.2007
Отпуск по уходу за реб. 16.01.2006-13.12.2006
почему их 2а? *CRAZY*
ничего не понимаю *WALL*
Юля.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#167[214325] 11 апреля 2011, 15:44
Анна писал(а):
Irbiss а какой отпуск БИР верный
Irbiss писал(а):

Отпуск по БиР 14.04.2005-13.04.2006 140
или Отпуск по БиР с 29.08.2005-15.01.2006
а зачем нам БиР знать? это простой больничный, он входит в период предосталения ежегодного ;-)
Юля.
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#168[214327] 11 апреля 2011, 15:46
Это уже моя начальница считала, фактически Отпуск по уходу за реб. 16.01.2006-13.12.2006
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#169[214330] 11 апреля 2011, 15:54
У меня получилось
1. период 14.04.2005 - 22.03.2007 (т.к. не отработала до конца периода 101 к.д.) отпуск предоставлен весь
2. 23.03.2007 - 22.03.2008 г. отгуляла все
3. 23.03.2008 - 22.03.2009 - остаток 25 к.д.
4. далее лучше предоставить 2 к.д. за период с 23.03.2009 г. по 13.05.2009 г. (т.к. она у вас была в отпуске по уходу с 14.04.2009 по 18.04.2010)
5. новый отпускной период с 19.04.2010 г. по 17.04.2011 г.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#170[214332] 11 апреля 2011, 15:59
1.14.04.2004-13.04.2005
2.14.04.2005-13.04.2006
ОТПУЗАРДО: 16.01.2006-13.12.2006 - 10м28д
2.14.04.2005-13.03.2007
3.14.03.2007-13.03.2008
4.14.03.2008-13.03.2009
5.14.03.2009-13.03.2010
ОТПУЗАРДО: 14.04.2009-18.04.2010 - 1г5д
5.14.03.2009-18.03.2011
Юля.
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#171[214333] 11 апреля 2011, 16:00
Анна, а сколько мы должны ей дней отпуска?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#172[214337] 11 апреля 2011, 16:04
За период 23.03.2008 - 22.03.2009 - 25 к.д.
за период 23.03.2009 - 13.04.2009 - 2 к.д.
за период 19.04.2010 - 18.04.2011 - 28 к.д.
Может кто со мной и не согласится.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#173[214387] 11 апреля 2011, 19:48
Тучка писал(а):
Девочки, помогите сдвинуть период на нужное количество дней. :-[ Можете не считать сами, просто объясните мне технологию, пожалуйста. *WRITE*
У меня женщина выходит из декрета.
06.11.2006 - 05.11.2007 - 28 дней;
06.11.2007 - 05.11.2008 - 28 дней; (взяла авансом в январе 2008)
с 18.02.2008 - по 06.07.2008 г. - отпуск по беременности и родам (140 дней);
с 07.07.2008 по 22.07.2008 - доп. отпуск по беременности и родам (16 дней);
с 22.07.2008 по 25.07.2011 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Следующий период отпуска получается у нас будет 06.11.2008 - по ??? %)Отпуск по беременности (по сути обычный больничный лист, в данном случае 156 дней) входит в период, дающий право на отпуск. А вот отпуск по уходу - не входит. Так? Значит здесь нам надо из 3-х лет вычесть 14 дней, получается 1081 день. На эти дни сдвинуть период? Или как вообще все это дело сдвигается? ОБЪЯСНИТЕ МНЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДЕВОЧКИ!!!!! *WALL* ОЧЕНЬ НАДО ПОНЯТЬ НАКОНЕЦ ЭТУ ТЕХНОЛОГИЮ, чтобы не мурыжить потом всех с вопросами.
А я ничего не сдвигаю на период отпуска по уходу. за период с 06.11.2007 по 05.11.2008 заработала она 21 день отпуска (т.к. отработала с 06.11.2007 по 22.07.2008 = округляем 9 мес. умножаем на 2,33 получаем 21 день). предоставили ей 28 дней, т.е. 7 из них получается авансом. Следующий период рабочий у нее наступает когда она выйдет из декрета, т.е. с 26.07.2011 по 25.07.2012, за этот период на уже отгуляла 7 дней, остался 21 день.
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
gradvin_1076@mail.ru
Кыргызстан, Карабалта
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#174[214471] 12 апреля 2011, 9:32
Расчет периода трудового отпуска

В связи с длительными отпусками без сохранения заработной платы, предоставленных Гужвину А.В. по личным заявлениям
за период 15/09/2009-15/09/2010г. составило: 103 календарных дня.
среднемесячное количество рабочих дней составило: 20,83
количество дней отпуска по б/с не влияющих
на период трудового отпуска составляет: 14 календарных дня

Расчет: 103-14÷20,83= 4,27 месяца (округляем до 4-х месяцев)

Соответственно расчетам период трудового отпуска Гужвина А.В. смещается на 4 месяца и будет составлять с 15/09/2009 по 15/01/2011г.

Здравствуйте, прошу Вас проверить и вынести своё видение в решении данных вопросов. Неоткажусь и от предложений с Вашей стороны, Спасибо!
С уважением,
Юлия В.
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#175[215795] 14 апреля 2011, 19:30
Девочки, туплю *WALL* подскажите..
Работница была принята в сентябре 2010г.,сейчас в апреле берет отпуск с последующим увольнением.. Рассчитала сама себе ко-во дней отпуска, положенных ей, таким образом: 7 * 2,3 = 16,1 (кол-во отработанных месяцев * на 2,3 получается 16 дней отпуска ей положено)
Расшифруйте, пожалуйста, что значит цифра 2,3 ? от куда она ее взяла... *DONT_KNOW*
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#176[215796] 14 апреля 2011, 19:59
28:12 мес.=2.33 календ.дня за каждый отработанный месяц. Таким образом 7х2.33=16.1.
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#177[215799] 14 апреля 2011, 20:20
Юлия писал(а):
Соответственно расчетам период трудового отпуска Гужвина А.В. смещается на 4 месяца и будет составлять с 15/09/2009 по 15/01/2011г.
*NO* *NO* *NO*
Юлия писал(а):
среднемесячное количество рабочих дней составило: 20,83
Расчет: 103-14÷20,83= 4,27 месяца (округляем до 4-х месяцев)
А для чего Вам таков расчет, что он дает?
Давайте по-другому:
Во-первых, у Вас период будет не такой
Юлия писал(а):
15/09/2009-15/09/2010г.
, а такой: 15.09.09-14.09.09 - Это его рабочий год и, соответственно, период, за который ему положен отпуск 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ. Следовательно, ваши расчеты не правильны, и окончание периода должно сдвинуться строго на 103-14=89, календарных дня, а НЕ
Юлия писал(а):
4,27 месяца (округляем до 4-х месяцев)
Во-вторых, давайте разбирать как для первого класса. Период 15.09.09-14.09.10.
Отпуск б/с 103 дня минус 14 = 89 дней. На столько дней нужно сдвинуть окончание периода. К 15.09.10 прибавляем 89 дней (15дней сентября, 31день октября, 30дней ноября и 13дней декабря), получим период 15.09.09 - 13.12.10. А Вы практически лишили работника 2,33 дней отпуска!
НИЗЯЯЯЯЯ ТАК! ;D
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#178[215813] 14 апреля 2011, 22:45
Анютка писал(а):

А для чего Вам таков расчет, что он дает?
Анютка, судя по условиям, это скорее всего задачка
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#179[215826] 15 апреля 2011, 6:39
Инна писал(а):
Анютка, судя по условиям, это скорее всего задачка
АААААААААААААААААААААА :-[
Но в любом случае, если это задачка, значит, нужно найти ее верное решение, а в решении Юлии правильности нет, поэтому, я бы лучше посчитала
Анютка писал(а):
как для первого класса.
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#180[216322] 16 апреля 2011, 7:17
Елена писал(а):
28:12 мес.=2.33 календ.дня за каждый отработанный месяц. Таким образом 7х2.33=16.1.
СПАСИБО @}-\\--
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (44) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.