|
Как правильно рассчитать период работы для отпуска?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
shurupik[e-mail скрыт] Россия, Верхние Луки
|
|
Анна писал(а): Irbiss а какой отпуск БИР верныйIrbiss писал(а):
Отпуск по БиР 14.04.2005-13.04.2006 140
или Отпуск по БиР с 29.08.2005-15.01.2006
а зачем нам БиР знать? это простой больничный, он входит в период предосталения ежегодного |
|
|
Юля.
|
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Это уже моя начальница считала, фактически Отпуск по уходу за реб. 16.01.2006-13.12.2006 |
|
|
shurupik[e-mail скрыт] Россия, Верхние Луки
|
|
1.14.04.2004-13.04.2005
2.14.04.2005-13.04.2006
ОТПУЗАРДО: 16.01.2006-13.12.2006 - 10м28д
2.14.04.2005-13.03.2007
3.14.03.2007-13.03.2008
4.14.03.2008-13.03.2009
5.14.03.2009-13.03.2010
ОТПУЗАРДО: 14.04.2009-18.04.2010 - 1г5д
5.14.03.2009-18.03.2011 |
|
|
Юля.
|
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Анна, а сколько мы должны ей дней отпуска? |
|
|
Инна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Воронеж
|
|
Тучка писал(а): Девочки, помогите сдвинуть период на нужное количество дней. Можете не считать сами, просто объясните мне технологию, пожалуйста.
У меня женщина выходит из декрета.
06.11.2006 - 05.11.2007 - 28 дней;
06.11.2007 - 05.11.2008 - 28 дней; (взяла авансом в январе 2008)
с 18.02.2008 - по 06.07.2008 г. - отпуск по беременности и родам (140 дней);
с 07.07.2008 по 22.07.2008 - доп. отпуск по беременности и родам (16 дней);
с 22.07.2008 по 25.07.2011 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Следующий период отпуска получается у нас будет 06.11.2008 - по ??? Отпуск по беременности (по сути обычный больничный лист, в данном случае 156 дней) входит в период, дающий право на отпуск. А вот отпуск по уходу - не входит. Так? Значит здесь нам надо из 3-х лет вычесть 14 дней, получается 1081 день. На эти дни сдвинуть период? Или как вообще все это дело сдвигается? ОБЪЯСНИТЕ МНЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДЕВОЧКИ!!!!! ОЧЕНЬ НАДО ПОНЯТЬ НАКОНЕЦ ЭТУ ТЕХНОЛОГИЮ, чтобы не мурыжить потом всех с вопросами.
А я ничего не сдвигаю на период отпуска по уходу. за период с 06.11.2007 по 05.11.2008 заработала она 21 день отпуска (т.к. отработала с 06.11.2007 по 22.07.2008 = округляем 9 мес. умножаем на 2,33 получаем 21 день). предоставили ей 28 дней, т.е. 7 из них получается авансом. Следующий период рабочий у нее наступает когда она выйдет из декрета, т.е. с 26.07.2011 по 25.07.2012, за этот период на уже отгуляла 7 дней, остался 21 день. |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Юлияgradvin_1076@mail.ru Кыргызстан, Карабалта
|
|
Расчет периода трудового отпуска
В связи с длительными отпусками без сохранения заработной платы, предоставленных Гужвину А.В. по личным заявлениям
за период 15/09/2009-15/09/2010г. составило: 103 календарных дня.
среднемесячное количество рабочих дней составило: 20,83
количество дней отпуска по б/с не влияющих
на период трудового отпуска составляет: 14 календарных дня
Расчет: 103-14÷20,83= 4,27 месяца (округляем до 4-х месяцев)
Соответственно расчетам период трудового отпуска Гужвина А.В. смещается на 4 месяца и будет составлять с 15/09/2009 по 15/01/2011г.
Здравствуйте, прошу Вас проверить и вынести своё видение в решении данных вопросов. Неоткажусь и от предложений с Вашей стороны, Спасибо! |
|
|
С уважением,
Юлия В.
|
Валерия[e-mail скрыт] Российская Федерация, Новосибирск
|
|
Девочки, туплю подскажите..
Работница была принята в сентябре 2010г.,сейчас в апреле берет отпуск с последующим увольнением.. Рассчитала сама себе ко-во дней отпуска, положенных ей, таким образом: 7 * 2,3 = 16,1 (кол-во отработанных месяцев * на 2,3 получается 16 дней отпуска ей положено)
Расшифруйте, пожалуйста, что значит цифра 2,3 ? от куда она ее взяла... |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия
|
|
28:12 мес.=2.33 календ.дня за каждый отработанный месяц. Таким образом 7х2.33=16.1. |
|
|
|
|
Юлия писал(а): Соответственно расчетам период трудового отпуска Гужвина А.В. смещается на 4 месяца и будет составлять с 15/09/2009 по 15/01/2011г.
Юлия писал(а): среднемесячное количество рабочих дней составило: 20,83
Расчет: 103-14÷20,83= 4,27 месяца (округляем до 4-х месяцев)
А для чего Вам таков расчет, что он дает?
Давайте по-другому:
Во-первых, у Вас период будет не такой Юлия писал(а): 15/09/2009-15/09/2010г. , а такой: 15.09.09-14.09.09 - Это его рабочий год и, соответственно, период, за который ему положен отпуск 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ. Следовательно, ваши расчеты не правильны, и окончание периода должно сдвинуться строго на 103-14=89, календарных дня, а НЕ Юлия писал(а): 4,27 месяца (округляем до 4-х месяцев)
Во-вторых, давайте разбирать как для первого класса. Период 15.09.09-14.09.10.
Отпуск б/с 103 дня минус 14 = 89 дней. На столько дней нужно сдвинуть окончание периода. К 15.09.10 прибавляем 89 дней (15дней сентября, 31день октября, 30дней ноября и 13дней декабря), получим период 15.09.09 - 13.12.10. А Вы практически лишили работника 2,33 дней отпуска!
НИЗЯЯЯЯЯ ТАК! |
|
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html] [/URL]
|
Инна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Воронеж
|
|
Анютка писал(а):
А для чего Вам таков расчет, что он дает?
Анютка, судя по условиям, это скорее всего задачка |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
|
|
Инна писал(а): Анютка, судя по условиям, это скорее всего задачка
АААААААААААААААААААААА
Но в любом случае, если это задачка, значит, нужно найти ее верное решение, а в решении Юлии правильности нет, поэтому, я бы лучше посчитала Анютка писал(а): как для первого класса.
|
|
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html] [/URL]
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|