Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Татьяна, Мария, _Иринка_, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как правильно рассчитать период работы для отпуска?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 648

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иркутск

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#136[210639] 29 марта 2011, 9:11

Подскажите пожалуйста:
Сотрудник идет в отпуск с 29.03.2011 по 09.05.2011 (42 дня), из них праздничные выходные дни 2,9 мая.
Имеют ли значение праздничные дни в отпуске, должен ли сотрудник отдыхать за них или это уже его проблемы? Ведь отпускные на все 42 дня начисляются, будут ли к нему каким нибудь образом относиться праздничные дни?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#137[210641] 29 марта 2011, 9:17

42 к.д отпуска - с 29.03.2011-11.05.2011.
01.05. и 09.05 в дни отпуска не входят и не оплачиваются

Ольга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иркутск

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#138[210645] 29 марта 2011, 9:23

Т.е.он смело может отдыхать на 2 дня больше.
Спасибо.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#139[210648] 29 марта 2011, 9:34

Он не "может" - Вы должны в приказе правильно указать даты с какого и по какое у работника отпуск. А работник должен приступить к работе в соответствии с приказом. Если Вы написали отпуск по 10.05 - работник должен выйти на работу 11.05, а организация останется ему должна 2 к.д. отпуска.

Тучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань

Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#140[214170] 11 апреля 2011, 10:36

Девочки, помогите сдвинуть период на нужное количество дней. :-[

Можете не считать сами, просто объясните мне технологию, пожалуйста. *WRITE*

У меня женщина выходит из декрета.
06.11.2006 - 05.11.2007 - 28 дней;
06.11.2007 - 05.11.2008 - 28 дней; (взяла авансом в январе 2008)
с 18.02.2008 - по 06.07.2008 г. - отпуск по беременности и родам (140 дней);
с 07.07.2008 по 22.07.2008 - доп. отпуск по беременности и родам (16 дней);
с 22.07.2008 по 25.07.2011 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Следующий период отпуска получается у нас будет 06.11.2008 - по ???

Отпуск по беременности (по сути обычный больничный лист, в данном случае 156 дней) входит в период, дающий право на отпуск. А вот отпуск по уходу - не входит. Так? Значит здесь нам надо из 3-х лет вычесть 14 дней, получается 1081 день. На эти дни сдвинуть период? Или как вообще все это дело сдвигается? ОБЪЯСНИТЕ МНЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДЕВОЧКИ!!!!! ОЧЕНЬ НАДО ПОНЯТЬ НАКОНЕЦ ЭТУ ТЕХНОЛОГИЮ, чтобы не мурыжить потом всех с вопросами.

Тучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань

Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#141[214205] 11 апреля 2011, 11:46

Девочки, ну подскажите. *DONT_KNOW*

Не хочется ведь новую тему начинать. Специально в старой написала :-(

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#142[214207] 11 апреля 2011, 11:54

Тучка, а дата рождения ребенка какая? А то получается что родила после предоставления отпуска по уходу т.к. дата по 25.07.2011 г.

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#143[214209] 11 апреля 2011, 11:58

И еще когда она преступила к работе даже на неполный РД если вам нужен ее отпускной период.

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#144[214214] 11 апреля 2011, 12:06

Я считаю по другому: был период 06.11.2007-05.11.2008. Работница ушла в отпуск по уходу с 22.07.2008. Следовательно к 05.11.2008 добавляем 3 года и 3 дня (22.07.08-25.07.11). Получается: за период с 06.11.2007-08.11.2011 - работнице были предоставлены 28 к.д. отпуска до начала отпуска по беременности и родам.

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#145[214218] 11 апреля 2011, 12:17

Свиток: Данные

Тучка писал(а):
Девочки, помогите сдвинуть период на нужное количество дней. Можете не считать сами, просто объясните мне технологию, пожалуйста.
У меня женщина выходит из декрета.
06.11.2006 - 05.11.2007 - 28 дней;
06.11.2007 - 05.11.2008 - 28 дней; (взяла авансом в январе 2008)
с 18.02.2008 - по 06.07.2008 г. - отпуск по беременности и родам (140 дней);
с 07.07.2008 по 22.07.2008 - доп. отпуск по беременности и родам (16 дней);
с 22.07.2008 по 25.07.2011 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Следующий период отпуска получается у нас будет 06.11.2008 - по ??? Отпуск по беременности (по сути обычный больничный лист, в данном случае 156 дней) входит в период, дающий право на отпуск. А вот отпуск по уходу - не входит. Так? Значит здесь нам надо из 3-х лет вычесть 14 дней, получается 1081 день. На эти дни сдвинуть период? Или как вообще все это дело сдвигается? ОБЪЯСНИТЕ МНЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДЕВОЧКИ!!!!! ОЧЕНЬ НАДО ПОНЯТЬ НАКОНЕЦ ЭТУ ТЕХНОЛОГИЮ, чтобы не мурыжить потом всех с вопросами.

Считаю при условии, что женщина не работала на условиях неполного раб.дня.
1. 06.11.2006-05.11.2007 - ~~28 к.д.~~
2. 06.11.2007-05.11.2008 - ~~28 к.д.~~
ОТПУЗАРДО - 22.07.2008-25.07.2011 - 3г.4 дн.
увеличиваем 2ой период на 3 г. 4дн.
06.11.2008+3г4дн=09.11.2011 г.
2. 06.11.2007-09.11.2011

Свиток: Метод расчета по ГАРАНТу, пример

рад. год удлиняется на число дней, кот. не вкл. в отпускной стаж

Нач. раб. года явл-ся день, след. за днем окночания пред. раб. года

1. 03.02.2007 - 02.02.2008

2. 03.02.2008

ОТПУЗАРДО 10.06.2008-20.08.2010 - 2 г. 72 дн. ( 2г. 2м 11дн)

2. 03.02.2008-02.02.2009

             + 2г2м11дн

             = 15.04.2011

2. 03.02.2008-15.04.2011

Юля.

Тучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань

Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#146[214241] 11 апреля 2011, 13:25

Девочки, простите. =-O

Совсем слепая. *WALL*

У нее отпуск с 23.07.2008 г. по 25.04.2011 г. - до трех лет
Не приступала она к работе еще. Ребенку 25 апреля исполнится 3 годика. Она только выйдет на работу 26 апреля.
Я просто думаю. Если увольнятся захочет, надо компенсацию считать. У нее получается отпуск авансом отгуленный. Ну а если не уволится, а будет дальше работать, придется мне период отпуска сдвигать. Сейчас попробую разобраться в ваших советах..

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#147[214260] 11 апреля 2011, 13:54

Тучка, а я расчитываю по другому.
Я считаю кол-во дней которые она не отработала до окончания периода (у тебя это 75 к.д.) и прибавляю это кол-во к дате когда она приступила к работе.
т.е. у тебя если она выходит 26 апреля на работу прибавляй 75 к.д. - получится отпускной период с 06.11.2007 г. по 09.07.2011 г.

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

Тучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань

Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#148[214264] 11 апреля 2011, 14:02

Девочки. Я правильно поняла?
Я беру период с 06.11.2008 по 05.11.2009 г. и прибавляю к нему оставшийся отпуск по уходу за ребенком. Это 2 года 9 мес и 2 дня минус 3 месяца и 13 дней - то есть период приблизительно сдвинется на 2 года 5 месяцев и 19 дней?????? *WALL*

Или я опять напутала и не разобралась, как правильно...

Тучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань

Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#149[214267] 11 апреля 2011, 14:03

Анна.. твой пример мне более понятен.. ща посчитаю...

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#150[214270] 11 апреля 2011, 14:07

Тучка я тебе все уже расчитала. *MANICURE*

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 ... След. → Последняя (44) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.