Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как правильно рассчитать период работы для отпуска?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 648

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Олька
Статус неизвестенОлька
olga-alimkhanova@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 1119 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 12 −
#1[123523]  8 июня 2010, 5:25
Оценок нет
Посидела здесь, почитала. Думаю, здесь специалисты настоящие в этом деле, поднатаскают девушку с малым стажем в данной области.
Я все делала как мне показала женщина, которую я отправила в заслуженный отпуск по уходу за ребенком :-D
Теперь вот думаю, много косячков у меня есть :-( :-(
Вот принята девушка у нас 11.11.2009г.

А приказ выглядит так, правильно или нет, и можно с объяснением:
Алексеевой Наталье Александровне – медицинской сестре за период работы с 11.11.2009г. по 11.11.2010г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 63 календарных дня с 21.06.10г. по 23.08.10г.

Я теперь во всех своих трудах сомневаюсь. *WALL*
line.gif
Lianfossa
Статус неизвестенLianfossa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
Написал 952 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#2[123525] 8 июня 2010, 5:52
И что именно Вас смущает?
Олька
Статус неизвестенОлька
olga-alimkhanova@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 1119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#3[123526] 8 июня 2010, 5:58
Правильно ли указывается период работы? Если она пришла 11.11.2009. В приказе на отпуск - период указывается момент приема на работу и та же дата тока год последующий. Здесь обращается внимание на то, что она еще не доработала до такого числа, т.е. в 2010 году уже работает, но в отпуск раньше отпустили. Спасибо за отклик
line.gif
Alisa
Статус неизвестенAlisa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4[123528] 8 июня 2010, 6:04
Период работы будет с 11.11.09 по 10.11.10. Отпуск в 63 дня у меня получился с 21.06.10 по 22.08.10.
Lianfossa
Статус неизвестенLianfossa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
Написал 952 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#5[123529] 8 июня 2010, 6:04
Только почему 23.08,2010а не 22.08.2010?
А почему так много отпускных ей дали если она всего 7 месяцев проработала?
Татьянка
Статус неизвестенТатьянка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 741 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#6[123530] 8 июня 2010, 6:22
Цитата:
А почему так много отпускных ей дали если она всего 7 месяцев проработала?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы.Полностью.
m131281.gif
Спасибо тем, кто меня любит - Вы делаете меня лучше.
Спасибо тем, кто меня ненавидит - Вы делаете меня сильнее.
Спасибо тем, кому вообще все равно - Вы нужны для массовки.
Олька
Статус неизвестенОлька
olga-alimkhanova@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 1119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#7[123531] 8 июня 2010, 6:23
Светлана писал(а):
Только почему 23.08,2010а не 22.08.2010?
А почему так много отпускных ей дали если она всего 7 месяцев проработала?
А вы можете объяснить как тогда рассчитать? Если она всего 7 месяцев отработала, как должно быть правильным? А период щас еще пересчитаю
line.gif
Олька
Статус неизвестенОлька
olga-alimkhanova@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 1119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#8[123532] 8 июня 2010, 6:26
Татьяна писал(а):
Цитата:
А почему так много отпускных ей дали если она всего 7 месяцев проработала?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы.Полностью.
Ага, вот я тоже устроилась 25.12.2008г., а потом мне с 1 июля в отпуск пошла. Значит можно полгода отработать и в отпуск смело идти гулять. А как же тогда период работы то указывать блин. Вот засада. А пишут типа с такого то по такое то, до которого она еще не отработала даже. Или так принято писать? *WALL*
line.gif
Олька
Статус неизвестенОлька
olga-alimkhanova@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 1119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#9[123533] 8 июня 2010, 6:28
Татьяна писал(а):
Период работы будет с 11.11.09 по 10.11.10. Отпуск в 63 дня у меня получился с 21.06.10 по 22.08.10.
А как же тогда рассчитать период работы, научите :-[ Мне интересно
line.gif
Татьянка
Статус неизвестенТатьянка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 741 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#10[123534] 8 июня 2010, 6:31
Цитата:
Период работы будет с 11.11.09 по 10.11.10. Отпуск в 63 дня у меня получился с 21.06.10 по 22.08.10.
Оформлять нужно так.
m131281.gif
Спасибо тем, кто меня любит - Вы делаете меня лучше.
Спасибо тем, кто меня ненавидит - Вы делаете меня сильнее.
Спасибо тем, кому вообще все равно - Вы нужны для массовки.
Олька
Статус неизвестенОлька
olga-alimkhanova@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 1119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#11[123536] 8 июня 2010, 6:36
Блин, ну все же, не могу втукаться, как так подсчитать, ну хоть убейте.
line.gif
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Владивосток
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[123540] 8 июня 2010, 7:02
Период работы (день и месяц)остается неизменным, меняем только год, если работник не был в отпуске без сохранения свыше 14 дней в течение года, или в отпуске по уходу за ребенком (с. 121 ТК). Коллега совершенно верно указала период с 11.11.09 по 10.11.10, в следующем году будет с 11.11.10 по 10.11.11. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#13[123706] 8 июня 2010, 11:27
Olga писал(а):
А как же тогда рассчитать период работы, научите
Период работы надо указывать равным одному году, независимо от времени предоставления отпуска, т.к. не допускается предоставление отпуска пропорционально отработанному времени.

Отпуск так и называется -ЕЖЕГОДНЫЙ! Поэтому и предоставляется работнику только за полный рабочий год.

В Вашем примере это рабочий год: с 11.11.09 по 10.11.10, т.к. дата приема работника на работу является началом его рабочего года.
Второй отпуск будет ей предоставлен за период работы с 11.11.10 по 10.11.11.

Для того , чтобы получить полный отпуск за первый рабочий год, достаточно проработать 6 месяцев. В таком случае говорят, что отпуск предоставлен работнику авансом, т.к. он должен отработать до конца своего рабочего года еще несколько месяцев.

Если работник увольняется не доработав тот год, за который он уже получил отпуск, то при расчете удерживается компенсация отпуска за тот период, который остался не доработанным до конца рабочего года.

Например, Ваша Алексеева решит уволиться после выхода из отпуска предположим, с 1 сентября 2010 года.

Получится, что до полного рабочего года не доработан период с 01.09.10 по 10.11.10 = 2 мес 10 дней (Округляем до 2-х мес-в.).

Рассчитываем число к\дней отпуска, предоставленного ей авансом:

63:12*2 = 10,5 к/дней.

Алексеева должна будет вернуть предприятию деньги, выплаченные ей авансом за 10,5 к\дней отпуска.

Ольга,
Ваш первый рабочий год начался 25.12.2008 г. и закончился 24.12.2009 г.
второй -"- 25.12.2009 г. и закончится 24.12.2010 г.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Олька
Статус неизвестенОлька
olga-alimkhanova@mail.ru
Российская Федерация, Курган
Написал 1119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#14[123712] 8 июня 2010, 11:33
Ирина писал(а):

Алексеева должна будет вернуть предприятию деньги, выплаченные ей авансом за 10,5 к\дней отпуска.
Блин, вот спасибо, Иринка!
Вот только не пойму, почему у меня написано с 11.11.2009 по 11.11.2010г. А у вас иначе? Здесь в чем объяснение?
Большое человеческое спасибо заранее *THANSK*
line.gif
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#15[123717] 8 июня 2010, 11:43
Цитата:
Вот только не пойму, почему у меня написано с 11.11.2009 по 11.11.2010г. А у вас иначе? Здесь в чем объяснение?
Потому что РАБОЧИЙ ГОД СОТРУДНИКА заканчивается НАКАНУНЕ АНАЛОГИЧНОЙ ДАТЫ ПРЕДЫДУЩЕГО ГОДА.
Тоесть полностью год будет отработан 10-ого ноября, а не 11-ого.(с11.11.2009-10.11.2010)
А 11 ноября-это будет уже 1год и 1 день.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (44) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.