Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение: помогите советом!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
kvereskun@yahoo.com
#1[2157]  26 декабря 2007, 16:04
Оценок нет
Помогите советом!
Уволилась с работы по собственному желанию в связи с переездом в другой город. Заявление об увольнении написала за 17 дней до увольнения, отработала положенные 2 недели. Кадровик составила приказ только на 11-й день после поступления к ней заявления (мотивировала тем, что я могу передумать). В связи с задержкой, бухгалтерия не выдала мне расчетные деньги. Трудовую книжку забрала в связи с необходимостью. Оставила в бухгалтерии реквизиты банковского счета для перевода денег на пластиковую карту. Перечисление началось со всевозможными проволочками тоже дней через 10 (пока сама не позвонила и не начала выяснения). Сейчас, через 26 дней после увольнения, меня уверяют, что через казначейство деньги прошли: жди, получишь. В течение недели не могу добиться, чтобы они выслали копию платежки. Скоро Новый год, а денег все нет.
Помогите! Подскажите, каким образом сейчас можно действовать, чтобы народу, работающему в моем бывшем отделе кадров и бухгалтерии, больше и в голову не пришло поступать таким образом. Я ведь, наверняка, не первая и не последняя. Просто хотелось как лучше, после 13-ти то лет работы. Я вошла в их положение, а они вышли.
И еще здесь же вопрос - никаких компенсаций за почти 4 недели невыплаты денег мне не добиться? Только через два месяца через суд? Или есть еще варианты?
Благодарна всем, кто сможет мне помочь.
Света (гость)
Статус гостя неизвестенСвета (гость)
Sveta@yandex.ru
#2[2162] 27 декабря 2007, 12:09
пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру Вам обязаны были предоставить и трудовую и окончательный расчет в последний рабочий день. все технические неполадки Вас не касаются. после жалоб им проведут проверку и наложат взыскание за неисполнение трудового законодательства
Станислав (гость)
Статус гостя неизвестенСтанислав (гость)
ekstas@bk.ru
#3[2197] 9 января 2008, 17:37
Полностью согласен со Светой. У меня была аналогичная ситуция. Не выплачивали пока не позвонил начальнику и не сказал, что подам в суд и меня не волнуют их проблемы с деньгами. Кроме того припугнул тем, что подам именно в суд иск с просьбой о восстановлении в должности за незаконное увольнение. При этом организация обязана будет выплатить деньги за вынужденный прогул. Деньги были выплачены на следующий день.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.