|
|
ОБ ОТМЕНЕ ПРИКАЗА НА УВОЛЬНЕНИЕ, отпуск по БИР
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр |
| |
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Очень нужна Ваша помощь.Случилась собственно говоря вот какая ситуация: человек увольнялся- все. точно.конкретно. Последний день был 04.06., в пятницу, но хороший работник , молодой и старательный,отговорил дир увольняться.Но:приказ на него сделали,он прошел в бухгалтерию по оплате(компенсация в зарплату). Получается, что сейчас сей приказ нуно отменить, как это сделать, я не понимаю, т.к.у меня нет 1с, просто унифицированная форма. Подскажите, пожалуйста.
2.Неоднократно говорилось здесь на форуме про отпуск по БИР.Если честно я не поняла как переносится он. Может на моей ситуации будет доступнее?приказа,когда человек пошел в отпуск по бир в организации нет, ибо велось все мягко говоря не очень. Есть рождение ребенка 09.03.2008. Дата приема:21.05.2007. выход из отпуска-09.04.2010. Помогите, пожалуйста, посчитать. Заранее признательна за помощь |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
|
|
1. Запись в т/к об увольнении внесена? Если да, то нужно признать ее недействительной. Если нет - отлично. Приказ об отмене приказа делается в простой письменной форме "приказываю отменить действие приказ №, дата"
2. А что посчитать то надо? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
|
|
| Спасибо за помощь по первому вопросу (запись не внесли), нужно посчитать отпускной период после отпуска по БИР.Я слышала, что он меняется. Заранее благодарна |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
|
|
|
| Не верно слышали. Отпуск по БиР входит в стаж для предоставления основного отпуска. А вот отпуск по уходу - нет. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
|
|
Признаться, не поняла. Вот смотрите, человек выходит из отпуска по БИР, у него же отпускной период меняется, так?
И еще вопрос: а если человек, которому мы отменили приказ об увольнении, пошел в отпуск по ГО (он учится в неоммерческом учреждении). Можно первым пунктом прописать отмену приказа а вторым то, что он пошел в отпуск и не будет ли это ошибкой, ибо у нас на отпуск есть унифицированная форма? |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
|
|
|
На отпуск - отдельный приказ по УФ Т-6  Цитата: Вот смотрите, человек выходит из отпуска по БИР, у него же отпускной период меняется, так?
Нет. Рабочий период не меняется.
Она что, сразу после отпуска по БиР хочет идти в основной ежегодный? Вам зачем рабочий период-то?
А то может мы неправильно друг друга поняли... |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
|
|
Наверное, я Вас не поняла))
То есть, если она, отработав полгода захочет идти в отпуск, то он у нее остается таким же как при приеме на работу? прием 21.05.07, получается 21.05.10-20.05.11?
а тогда какие случае рассматривались на форуме?Заблукала я. |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
|
|
|
| Все верно! период не сдвигается. Период меняется после отпуска б/с на количество дней, превышающее 14 |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
|
|
А вот тут тогда что обсуждали?Не поняла я
http://kadrovik-info.ru/topic/2260/1/#post6376 |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
|
|
|
Блин  отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу - нет. Поэтому после отпуска по уходу период может сдвинуться.Цитата: Есть рождение ребенка 09.03.2008. Дата приема: 21.05.2007. выход из отпуска-09.04.2010.
А б/л по беременности и родам есть? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
|
|
Нет, ничего нет, и я не знаю как посчитать. Что делать-то?
Уточнение:То есть отпуск по уходу до 1,5 лет не входит в стаж? |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
|
|
|
Анастезия писал(а): Уточнение:То есть отпуск по уходу до 1,5 лет не входит в стаж?
Не до 1,5, а до 3х лет!
Нет, не входит (ч. 2 ст. 121)
Знать бы когда отпуск по уходу начался! Или хотя бы был ли БиР!!! Если был, то можно будет посчитать - он длится еще 70 дней после родов. Потом обычно наступает отпуск по уходу!
Или считать с момента рождения ребенка? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
|
|
То есть как получается?до 1,5 лет в стаж входит, а остальные 1,5 года из 3 уже нет, я правильно понимаю?
Сейчас лист вр. нетрудоспособности попробую поднять в бухгалтерии |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Анастезия писал(а): То есть как получается?до 1,5 лет в стаж входит, а остальные 1,5 года из 3 уже нет, я правильно понимаю?
Нет, не правильно. Нет такого отпуска до 1,5 лет, есть до 3-х лет, и он ВЕСЬ в стаж не входит |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
|
|
|
Анестезия, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет в стаж, дающий право на ежегодный отпуск не входит!
Отпуска по уходу... до 1,5 лет в законодательстве нет. Вот что я имела ввиду, когда тебя поправила )) |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...