Фемида писал(а):

А, если у второго работника меняется ТОЛЬКО название должности - допник тоже надо?

Фемида писал(а):

А у нас у обоих сотрудников будут функции другие - по новым ДИ!!!!

Фемида писал(а):

У 1-го работника меняются: ДОЛЖНОСТЬ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ОКЛАД/РАЗРЯД.
У 2-го меняются: ДОЛЖНОСТЬ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Фемида писал(а):

И еще вопрос - если перевод по инициативе работодателя, то срок подачи уведомления работнику - 2 недели, а как с инициативой работника? Сегодня написал, можно переводить сразу, как поставлена одобрительная виза руководителя?

Цитата:

или я не понимаю, о чем вы спрашиваете

Фемида писал(а):

Цитата:

или я не понимаю, о чем вы спрашиваете

Я уже сама ничего не понимаю!
Вроде бы разобрались, понятно теперь. Просто я причину неверно просила указать в Заявлении работника и, соответственно, в приказе не верно. Т.к. не знала - какая должна быть формулировка.
А еще юрист запутала меня и заключила не Доп. согл., а НОВЫЙ ДОГОВОР, хотя я ей говорила про Допник!!!

Цитата:

чайку и разложить в голове всё по-полочкам)

Цитата:

арбайтен)))

Цитата:

ну вот и славненько, что разобрались))

Мария писал(а):

Свиток: Приказ о временном переводе

Приказ о переводе работника на другую работу. Временный перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего работника, окончание перевода в связи с наступлением определенного события (образец заполнения) Унифицированная форма N Т-5 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 ---------¬ ¦ Код ¦ +--------+ Форма по ОКУД¦0301004 ¦ Общество с ограниченной ответственностью "Расчет" +--------+ (ООО "Расчет") по ОКПО¦12345678¦ -------------------------------------------------- L--------- (наименование организации) --------------T-------------¬ ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦ документа ¦ составления ¦ +-------------+-------------+ ПРИКАЗ ¦ 15-п ¦ 01.03.2010 ¦ L-------------+-------------- (распоряжение) о переводе работника на другую работу -----------------¬ ¦ Дата ¦ -----+----------------+ Перевести на другую работу ¦ с ¦ 01.03.2010 ¦ +----+----------------+ ¦ по ¦ до выхода на ¦ ¦ ¦ работу ¦ ¦ ¦ А.П. Смирновой ¦ L----+----------------- -----------------¬ ¦Табельный номер ¦ +----------------+ Карпова Илью Михайловича ¦ 0145 ¦ ---------------------------------------------------------L----------------- (фамилия, имя, отчество) временно --------------------------------------------------------------------------- (вид перевода (постоянно, временно)) ¦ финансовый отдел ¦------------------------------------------------------------- ¦ (структурное подразделение) Прежнее ¦ место работы¦ главный специалист ¦------------------------------------------------------------- ¦ (должность (специальность, профессия), разряд, класс ¦ (категория) квалификации) для замещения временно отсутствующего работника --------------------------------------------------------------------------- (причина перевода) ¦ финансовый отдел ¦------------------------------------------------------------- ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ начальник отдела Новое место ¦------------------------------------------------------------- работы ¦ (должность (специальность, профессия), разряд, класс ¦ (категория) квалификации) ¦ +------------------------------------------------------------- ¦ 23 000 00 ¦тарифная ставка (оклад) ---------------------- руб. ---- коп. ¦ (цифрами) ¦надбавка ______________________ руб. ____ коп. ¦ (цифрами) Основание: 17 04 08 28/08 изменение к трудовому договору от "--" --------- 20-- г. N ----------; или другой документ ___________________________________________________________ (документ (заявление, медицинское заключение и пр.)) Директор Васин И.П. Васин Руководитель организации -------------------- -------------- -------------- (должность) (личная (расшифровка подпись) подписи) Карпов 01 03 10 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен --------- "--" ----- 20-- г. (личная подпись)

Свиток: Приказ о временном переводе

Приказ о переводе работника на другую работу. Временный перевод для замены временно отсутствующего работника, окончание перевода в связи с наступлением определенной даты (образец заполнения) Унифицированная форма N Т-5 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 ---------¬ ¦ Код ¦ +--------+ Форма по ОКУД¦0301004 ¦ Общество с ограниченной ответственностью "Цех" +--------+ (ООО "Цех") по ОКПО¦12345678¦ -------------------------------------------------- L--------- (наименование организации) --------------T-------------¬ ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦ документа ¦ составления ¦ +-------------+-------------+ ПРИКАЗ ¦ 15-п ¦ 16.11.2009 ¦ L-------------+-------------- (распоряжение) о переводе работника на другую работу -----------------¬ ¦ Дата ¦ -----+----------------+ Перевести на другую работу ¦ с ¦ 16.11.2009 ¦ +----+----------------+ ¦ по ¦ 14.12.2009 ¦ L----+----------------- -----------------¬ ¦Табельный номер ¦ +----------------+ Карпова Илью Михайловича ¦ 0145 ¦ ---------------------------------------------------------L----------------- (фамилия, имя, отчество) временно --------------------------------------------------------------------------- (вид перевода (постоянно, временно)) ¦ +------------------------------------------------------------- ¦ (структурное подразделение) Прежнее ¦ место работы¦ дежурный по переезду ¦------------------------------------------------------------- ¦ (должность (специальность, профессия), разряд, класс ¦ (категория) квалификации) для замещения временно отсутствующего работника --------------------------------------------------------------------------- (причина перевода) ¦ +------------------------------------------------------------- ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ дежурный стрелочного поста Новое место ¦------------------------------------------------------------- работы ¦ (должность (специальность, профессия), разряд, класс ¦ (категория) квалификации) ¦ +------------------------------------------------------------- ¦ 23 000 00 ¦тарифная ставка (оклад) ---------------------- руб. ---- коп. ¦ (цифрами) ¦ ¦надбавка ______________________ руб. ____ коп. ¦ (цифрами) Основание: изменение к трудовому договору от "__" _____________ 20__г. N ________; или приказ от 15.11.2009 N 46-к "О бесперебойной работе стрелочных постов" другой документ ----------------------------------------------------------- (документ (заявление, медицинское заключение и пр.)) Директор Васин И.П. Васин Руководитель организации -------------------- -------------- -------------- (должность) (личная (расшифровка подпись) подписи) Карпов 16 11 09 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен --------- "--" ----- 20-- г. (личная подпись)

Свиток: Дополнительное соглашение

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего работника (образец заполнения) Дополнительное соглашение N ____ к трудовому договору N __ от ____________ о временном переводе работника на другую работу для замещения временно отсутствующего работника г. Москва 12 октября 2009 г. Общество с ограниченной ответственностью "Малыш", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Генерального директора ______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________, занимающий должность инспектора по кадрам, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от "__" ________ ___ г. N __ о нижеследующем: 1. В связи с временным отсутствием начальника Отдела кадров Ивановой И.И. по причине нахождения в отпуске и просьбой (согласием) Работника, Работник переводится временно на должность начальника Отдела кадров. 2. Начало и окончание временного перевода: с 15 октября 2009 г. до момента выхода из отпуска Ивановой И.И. 3. В указанный период Работник выполняет работу в соответствии с должностной инструкцией по вышеуказанной должности. 4. На период исполнения обязанностей начальника Отдела кадров Работнику устанавливается ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого определяется Правилами внутреннего трудового распорядка. 5. Условия оплаты труда: - должностной оклад 35000 рублей в месяц; - ежемесячная премия, выплачиваемая в порядке и на условиях в соответствии с Положением об оплате труда. 6. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Дополнительным соглашением, сохраняют действие условия трудового договора. 7. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны, и вступает в силу с момента подписания. РАБОТНИК: РАБОТОДАТЕЛЬ: ___________________ /ФИО/ ООО "Малыш" Место жительства: Место нахождения: Паспорт гражданина РФ, Почтовый адрес: код подразделения ИНН: Генеральный директор ________________________ /_________/ _________________________ /_________/ "_____" ____________________ 2009 г. "_____" _____________________ 2009 г. Дополнительное соглашение получено "__" _______ 2009 г. ___________________ (подпись)

Свиток: Предложение о переводе

Образец предложения о временном переводе в другое структурное подразделение --------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Общество с ограниченной ответственностью "Адмирал" ¦ ¦ ¦ ¦ Предложение ¦ ¦ о временном переводе на другую работу ¦ ¦ в связи с производственной необходимостью ¦ ¦ ¦ ¦г. Новороссийск 1 июня 2009 г.¦ ¦ ¦ ¦ Матросу-водолазу¦ ¦ аварийно-спасательного¦ ¦ катера "Непобедимый"¦ ¦ Сушкину Е.В.¦ ¦ ¦ ¦ Уважаемый Егор Вениаминович! ¦ ¦ ¦ ¦ В связи с призывом на военные сборы матроса-водолаза¦ ¦аварийно-спасательного катера "Альбатрос" и производственной¦ ¦необходимостью предлагаю временно перевестись в другое структурное¦ ¦подразделение ООО "Адмирал", а именно в команду аварийно-спасательного¦ ¦катера "Альбатрос" на должность матроса-водолаза сроком на два месяца с¦ ¦5 июня по 4 августа 2009 г. ¦ ¦ О своем согласии (несогласии) на перевод просим сообщить в¦ ¦соответствующей графе этого документа. ¦ ¦ ¦ ¦ Генеральный директор ¦ ¦ ООО "Адмирал" Штормовой И.Л. Штормовой¦ ¦ ¦ ¦ Решение работника о переводе на другую должность и выбор вакансии: ¦ ¦ ¦ ¦ Предложение о временном переводе на другую работу получил. Согласен¦ ¦-------------------------------------------------------------------------¦ ¦на период с 5 июня по 4 августа 2009 г. перейти в команду¦ ¦-------------------------------------------------------------------------¦ ¦аварийно-спасательного катера "Альбатрос" ¦ ¦-------------------------------------------------------------------------¦ ¦ Сушкин ¦ ¦ 1 июня 2009 г. ------ Е.В. Сушкин¦ L--------------------------------------------------------------------------

Свиток: Предложение о переводе 2

Общество с ограниченной ответственностью Контакт Заливщику металла 3-го разряда Филимонычеву Игорю Ивановичу Предложение о переводе на другую работу N 41 от 17.11.2009 Уважаемый Игорь Иванович, предлагаем Вам в соответствии с ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса и на основании решения учреждения медико-социальной экспертизы (справка серии МСЭ-2009 N 0007889552 от 10.11.2009) постоянный перевод на другую работу. Уведомляем Вас о наличии в организации следующих вакантных должностей, не противопоказанных Вам по состоянию здоровья: 1) "Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов" с окладом 10 000 руб.; 2) "Учетчик" с окладом 8000 руб. О принятом решении просим Вас сообщить в отдел кадров до 23.11.2009. Директор Суриков Д.А. Суриков С предложением о переводе на другую работу ознакомлен Филимонычев 17.11.2009 ------------- И.И. Филимонычев ----------

Свиток: Заявление на перевод

Директору ООО "Контакт" Д.А. Сурикову заливщика металла 3-го разряда Филимонычева И.И. Заявление Сообщаю, что в соответствии с предложением о переводе на другую работу N 41 от 17.11.2009 согласен на перевод на должность оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов. 20.11.2009 Филимонычев ----------- И.И. Филимонычев

Оформление временного перевода

Чтобы перевести сотрудника на другую работу в ситуации, когда требуется его письменное согласие, прежде всего нужно сообщить ему о необходимости перевода и указать его причины. Это можно сделать в устной или письменной форме (документ оформляется произвольно).
Затем составляют дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывают основание перевода, его срок, оговаривают иные условия, которые отличаются от ранее установленных. Например, размер заработной платы, режим рабочего времени и т.д.
В случае если точная дата окончания перевода неизвестна, прописывают условие, согласно которому работник возвращается на свое место работы, например в день выхода из отпуска по уходу за ребенком заменяемого сотрудника.
После этого руководитель издает приказ о временном переводе работника по унифицированной форме N Т-5 или N Т-5а, которые утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (далее - Постановление N 1). Сотрудника необходимо ознакомить с приказом под роспись.
Обратимся к разд. 1 Указаний по применению и заполнению первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением N 1. В нем сказано, что запись о временном переводе сотрудника должна производиться в его личной карточке по форме N Т-2 (N Т-2ГС(МС)), утвержденной Постановлением Госкомстата России N 1. С каждой записью в разделе личной карточки "Прием на работу и переводы на другую работу", вносимой на основании приказа о переводе на другую работу, администрация предприятия обязана ознакомить работника под роспись.
Согласно п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", в трудовой книжке запись о временном переводе делать не нужно.
Если при переводе обязанности работника меняются, его надо ознакомить с должностной инструкцией, соответствующей новой должности. Это же относится и к правилам техники безопасности (ч. 2 ст. 225 ТК РФ).