Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Надо поменять работников категориями

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

наталья (гость)
tasha-1978n@mail.ru

#1[2133] 21 декабря 2007, 19:20

Мне надо поменять инженеров категориями (который с первой, обнаглел!!); как правильно составить служебку, чтобы начальство пошло на это?

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[2471] 12 февраля 2008, 16:37

Наталья, добрый день.
Так просто работодатель не примет решение об изменении категории. В подобной ситуации должно быть основание для изменения категории. Вы можете написать докладную записку о систематическом невыполнении работником своих должностных обязанностей или нарушении трудовой дисциплины(с указанием конкретных фактов), провести аттестацию, по результатам которой принимается решение об изменении оклада, категории и т.д. При этом процедура аттестации должна быть выполнена в строгом соответствии формальным требованиям (в компании должно быть Положение об аттестации).
Но это вариант, когда нет намерений совсем расстаться с сотрудником.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.