|
|
Исправление в карточке Т-2
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
АленькийЦветочек писал(а): В смысле убирать? Карточка уже есть, графы там на воинский учет и т.д. есть, только они не заполнены. И этих "сотрудников" я неизвестно когда в глаза увижу. Т.е. не заполнено и ничего страшного? Работник не предоставил данных сведений... или не так?
Как раз чего страшного.
Т-2 обязательна к ведению, и уж воинский учет должен быть заполнен.
Добивайтесь от работника копий ВБ. |
| |
|
|
|
Аля, спасибо огромное! А то я доказываю, что все документы обязательны к предоставлению в организацию, а наш бух и дир-р как то отмахиваются, мол не предоставили и не нужны... Я и засомневалась, может и правда ничего страшного... А как быть с карточками, в которых что-то замазано штрихом? Мне их придется наверное переписывать? А зачёркивания допустимы (прописка сменилась, например), я так понимаю.
Спасибо за ответы! |
| |
|
|
|
Цитата: В смысле убирать? Карточка уже есть, графы там на воинский учет и т.д. есть, только они не заполнены. И этих "сотрудников" я неизвестно когда в глаза увижу. Т.е. не заполнено и ничего страшного? Работник не предоставил данных сведений... или не так?
Да отдельных граф - не заполните и ничего страшного. Работник не обязан информировать Вас о составе своей семьи.
Но вот ведение воинского учета - обязанность организации. А с военнообязанных работников Вы должны были при приеме потребовать документы воинского учета. В принципе, закон допускает случай, когда Вы принимаете военнообязанного работника на работу без таких документов и, соответственно, ничего не заполняете в Т-2, но в такой ситуации Вы должны были уведомить военкомат о приеме работника без документов воинского учета. |
| |
|
|
|
|
Nimphelos писал(а):
Да отдельных граф - не заполните и ничего страшного. Работник не обязан информировать Вас о составе своей семьи.
Но вот ведение воинского учета - обязанность организации. А с военнообязанных работников Вы должны были при приеме потребовать документы воинского учета. В принципе, закон допускает случай, когда Вы принимаете военнообязанного работника на работу без таких документов и, соответственно, ничего не заполняете в Т-2, но в такой ситуации Вы должны были уведомить военкомат о приеме работника без документов воинского учета.
Да принимала то не я, а бухгалтер. Я то сюда только устроилась, вот и разгребаю, чего наворочено. На предыдущем месте работы все док-ты строго собирала, заполняла. А здесь какая то безалаберность. Мол люди уже почти 5 лет работают и никто с них военник не требовал, зачем я теперь требую... Решила уточнить, может действительно не обязательно. |
| |
|
|
|
|
В Вашем случае по большому счету - не обязательно. Я так понимаю, воинский учет Вы все равно не ведете. А значит, в случае проверки военкомата (вероятность который не очень велика ) Вам все равно сделают ата-та независимо от того, будут ли у Вас заполнены Т-2. Информацию-то Вы все равно не передавали. А ГИТ ведение воинского учета не касается. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...