Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ 2

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Арбайт
vodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр

Написал 889 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[121281] 1 июня 2010, 9:08

Вопрос возник в дополнение к теме увольнения. Человек написал зявление на увольнение, пошел 2-ух ненедельный срок, который заканчивается 15 июня.второе заявление написано на отпуск с последующим увольнением, последний день 16 июня, правомерно ли это? Заранее благодарна

...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)

stela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень

Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

140

#2[121348] 1 июня 2010, 11:30

а второе заявление в какой день было подано??? И подписано ли заявление на увольнение, если да - то каким числом???

Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.