|
выплата 50 рублей женщинам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Юлияjul_belaya83@mail.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Подскажите, кто знает, как должен выглядеть приказ о выплате 50 рублей??? |
|
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru Российская Федерация, Тюмень
|
|
За что выплачиваете?, кому?, и когда или сколько раз? |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
Инна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Воронеж
|
|
stela7454 писал(а): За что выплачиваете?, кому?, и когда или сколько раз?
Указ президента о компенсации в размере 50 руб лицам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. до трех лет работодатель платит 50 руб. ежемесячно.Свиток: Указ
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
(в ред. Указов Президента РФ от 08.02.2001 N 136,
от 17.04.2003 N 444)
В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
(в ред. Указа Президента РФ от 08.02.2001 N 136)
студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках по медицинским показателям;
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.
(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся порядка финансирования ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации, см. Постановление Правительства РФ от 04.08.2006 N 472.
2. Правительству Российской Федерации определить источники финансирования и порядок назначения и выплаты предусмотренных пунктом 1 настоящего Указа компенсационных выплат.
3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его опубликования.
Президент
Российской Федерации
Б.ЕЛЬЦИН
Заявление берете на выплату этой компенсации, приказ как-то так звучать будет: "На основании Указа президента РФ № дата Приказываю: Выплачивать должность ФИО в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет компенсацию в размере 50 руб ежемесячно" |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru Российская Федерация, Тюмень
|
|
Инна тогда еще один вопрос: кто эти деньги выплачивает? работодатель или служба какая то компенсирует? |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
Инна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Воронеж
|
|
работодатель, из собственных средств |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Инна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Воронеж
|
|
50 руб в месяц вы думаете ощутимо для работодателя? По мне дак это мелочи такие |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Nikanika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Ну, это кому как (видимо). Потому как у меня мамочки заявления на данное пособие пишут, типа "на конфеты". А что делать? имеют право... |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Кати[e-mail скрыт] Российская Федерация, Оренбург
|
|
Да, дибильные у нас в стране указы. Сами бы они попробывали на 50 рублей прожить в месяц да ещё и с ребенком! |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Ну так они ж считают, что еще детское пособие получаем. У нас оно мама одиночка - 450 руб. вроде бы. А если с папой то в два раза меньше |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Кати[e-mail скрыт] Российская Федерация, Оренбург
|
|
Хорошо, но этого всё равно мало |
|
|
Любаняplp141055@yandex.ru Российская Федерация, Мурманск
|
|
правительство считает, что, если мама сидит до 3-х лет, значит у нее есть такая возможность, а, если - нет, значит пусть идет работать |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
|
|
А сроки компенсационной выплаты лимитированы?
Я что то слышала про 6 месяцев.
Если сотрудница написала заявление на комп. выплату по истечению 6 месяцев с даты начала отпуска по ух. за ребенком,это влияет на период начисления этой выплаты или все равно платим по "полной программе" ??? |
|
|
Жанна[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Свиток: Ежемесячные компенсационные выплаты
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине организации, воинского формирования, органа социальной защиты населения, их назначающего и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|