Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Срочный трудовой договор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 70

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#61[144849] 10 августа 2010, 11:53
Если принимаете штатно - при чем ГПД?
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#62[144851] 10 августа 2010, 11:54
SHelen писал(а):
[ А ГПД - это что?
это группа продленного дня :-D (школа еще аукается), договор ГПХ
извиняюсь, если ошиблась, но думала на сезонные работы принимаются люди по договору ГПХ *DONT_KNOW*
человека, т.е. Татьяну стало жаль, никто ей не отвечал, вот и попыталась ответить, как знала
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#63[144853] 10 августа 2010, 11:59
SHelen писал(а):
Любаня писал(а):
временны - это СТД, сезонные - это ГПД со всеми вытекающими и не вытекающими (я так думаю)
Сезонные - СТД, с некоторыми особенностями. Читайте ТК. А ГПД - это что?
*YES*

ГПД - договор гражданско-правового характера, может быть и он заключен на сезон, если работник выходит, когда хочет, работает, сколько хочет, получит вознаграждение по результатам работы (будет по 15 часов в день собирать клубнику, наберет тонну - и получит за тонну).
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#64[144859] 10 августа 2010, 12:02
МБП
+1
смотря какая штатка и есть ли в ней свободные еденицы
если да - то срочный ТД и не парим моцк)
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#65[144862] 10 августа 2010, 12:05
Фекла писал(а):
ГПД - гражданско-правовой договор чаще всего заключается с временными работниками (то есть РАЗОВЫЙ)
*SWOON*
Разовый, но не с работником, а с ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ.
Договор ГПХ - договор оказания УСЛУГ, он не заключается с РАБОТНИКАМИ, а только с тем, кто оказывает УСЛУГИ! Сделать расчет, постирка полотенец, провести обучение и тд, и тп. РАЗОВЫЕ УСЛУГИ.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#66[144864] 10 августа 2010, 12:14
SHelen
ошиблась в терминалогии, имела ввиду что работники - это те, кто заключил трудовые соглашения с дядей))
возможно их по-другому как-то называть)
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#67[144867] 10 августа 2010, 12:16
Вот как раз здесь нет трудовых отношений. По договору ГПХ - НЕТ трудовых отношений! Пардон, так и хочется сказать, зарубите на носу запомните!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#68[144871] 10 августа 2010, 12:31
SHelen
как грубо....
я понимаю, о чём вы хотите сказать, просто называю вещи не совсем верными словами...
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#69[144876] 10 августа 2010, 12:43
Да не хотела я грубо, Извините. Ну просто это должны быть для кадровика прописные истины. И договор ГПХ - как можно реже упоминать эти три буквы в кадровом делопроизводстве.
Вы поймите, не может здесь ( в трудовом законодательстве и делопроизводстве) быть подмены понятий. Вот именно, что все надо называть верными словами. Взвешенно.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#70[144878] 10 августа 2010, 12:46
к счастью, за это не расстреливают...
очень трудно сохранять взешенность и чёткость, когда узнаёшь о закрытии филиала, где ти создавал всё с 0 ^^
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#71[144882] 10 августа 2010, 12:55
Фекла писал(а):
очень трудно сохранять взешенность и чёткость, когда узнаёшь о закрытии филиала, где ти создавал всё с 0 ^^
это понятно, но не точная формулировка меняет смысл высказывания.
К слову, о сезонных работниках есть целая глава 46 в ТК, о врменных до 2 месяцев - гл. 45.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.