Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Срочный трудовой договор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 70

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Энуа
Статус неизвестенЭнуа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#46[144697] 10 августа 2010, 9:47
*TIRED*
f858b78682672d6099b90d0dc032ffb5.gif
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#47[144701] 10 августа 2010, 9:49
временны - это СТД, сезонные - это ГПД со всеми вытекающими и не вытекающими (я так думаю)
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Энуа
Статус неизвестенЭнуа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#48[144704] 10 августа 2010, 9:51
значит работники лагеря-временные-да?
с ними срочные договора заключены
f858b78682672d6099b90d0dc032ffb5.gif
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#49[144706] 10 августа 2010, 9:53
значит, временные, и стаж, и б/л, и пенсионные;
а какая формулировка в сроке?
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#50[144708] 10 августа 2010, 9:56
Временные не связаны с сезонной работой, берутся на выполнение определенной работы, часто не связанной с основной деятельностью предприятия (например, строится еще один цех завода - строители, до сдачи объекта, которая может быть в любое время года).
Сезонники - на уборке урожая, повар на летнем стане, пастухи, зимние сторожа в летних лагерях и т.п.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#51[144710] 10 августа 2010, 9:58
Работники лагеря как раз сезонники!
Но: ТД или ГПД - это не связано с названием. Это зависит от характера работы или оказываемых услуг.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Энуа
Статус неизвестенЭнуа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#52[144719] 10 августа 2010, 10:09
ясненько....спасибо большущее человеческое...еще вопрос - а если с ними заключен срочный трудовой договор сроком на 21 день, то если вдруг мы такого работника захотим уволить,то должны его предупредить за 7 дней и выплатить двух недельную компенсацию?????
f858b78682672d6099b90d0dc032ffb5.gif
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#53[144721] 10 августа 2010, 10:16
Татьяна писал(а):
ясненько....спасибо большущее человеческое...еще вопрос - а если с ними заключен срочный трудовой договор сроком на 21 день, то если вдруг мы такого работника захотим уволить,то должны его предупредить за 7 дней и выплатить двух недельную компенсацию?????
=-O Откуда такие сведения? Откуда 7 дней и две недели?

Предупредить за три календарных дня. Компенсация за отпуск - из расчета 2 рабочих дня за месяц.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#54[144724] 10 августа 2010, 10:18
Татьяна, ничего не поняла
Татьяна писал(а):
с ними срочные договора заключены сроком на 21 день
Цитата:
предупредить за 7 дней и выплатить двух недельную компенсацию
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Энуа
Статус неизвестенЭнуа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#55[144730] 10 августа 2010, 10:23
ну прочитала где-то про то что если работники сезонные а не временные, то за семь дней..
f858b78682672d6099b90d0dc032ffb5.gif
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#56[144733] 10 августа 2010, 10:27
у них же СТД, значит
Цитата:
Предупредить за три календарных дня. Компенсация за отпуск - из расчета 2 рабочих дня за месяц.
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#57[144741] 10 августа 2010, 10:30
Трудовой кодекс.
Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ
Почитайте.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Энуа
Статус неизвестенЭнуа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#58[144752] 10 августа 2010, 10:39
@}-\\--
f858b78682672d6099b90d0dc032ffb5.gif
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#59[144839] 10 августа 2010, 11:47
Любаня писал(а):
временны - это СТД, сезонные - это ГПД со всеми вытекающими и не вытекающими (я так думаю)
Сезонные - СТД, с некоторыми особенностями. Читайте ТК. А ГПД - это что?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#60[144846] 10 августа 2010, 11:51
ГПД - гражданско-правовой договор чаще всего заключается с временными работниками (то есть РАЗОВЫЙ)
только обязательным условием ГПД - не возможность заключения срочного ТД, иначе могут возникнуть проблемы

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.