Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Срочный трудовой договор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 70

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#16[119929] 26 мая 2010, 9:41
То есть я правильно поняла, что ДС делается 27.05.2010 с указанием неопределенного срока и тут же изменение структурного подразделения? т.е 2 изменения
Мария
Статус неизвестенМария
2004mari@mail.ru
Санкт-Петербург
Написал 160 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#17[120144] 26 мая 2010, 16:33
Зачем Вы будете указывать структурное подразделение в ДС?
Если Вы это сделаете, надо будет издать приказ о переводе со структурным подразделением, внести его в трудовую книжку. И при каждом изменении структуры, делать ДС, перевод и новую запись в ТК.
Трудовой Кодекс разрешает работодателям не указывать структурное подразделение в трудовом договоре.

ДС о бессрочном характере работы и этого достаточно. В замещении - Вы, будете видеть где и какой сотрудник у Вас работает.
Мария
Наши мысли влияют на наши действия. Меняя наши действия мы меняем свои мысли.
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#18[144273] 9 августа 2010, 6:39
Девочки,как лучше поступить? Работники приняты по срочному трудовому дорговору,он уже скоро заканичается. Обоих оставляют, но переводят на другую работу и в другое структурное подразделение. Мне очень не хочется их увольнять и вновь принимать- тогда они потеряют 3-4 месяца к отпуску, а потом будут ходить его выпрашивать. Срочный автоматом переходит в бессрочный, может, составить только доп о переводе и приказ о переводе?
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#19[144297] 9 августа 2010, 8:36
В доп.согл. о переводе напишите и о том, что условие о сроке нужно считать утратившим силу (или изложить в след.редакции...)
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#20[144300] 9 августа 2010, 8:43
Ирина писал(а):
Мне очень не хочется их увольнять
странно, это самое легкое что есть в СТД, он автоматически становится бессрочным;
Ириска верно написала: ДС(о бессрочности и переводе)+приказ+запись в ТК о переводе
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#21[144373] 9 августа 2010, 10:58
Да,но к чему тогда масло масленное городить?Итак срок утратит силу,станет бессрочным...Не,это я так,воздух сотрясаю...
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#22[144381] 9 августа 2010, 11:38
*YES* , тезка!
Но почему-то все кругом рекомендуют все-таки изменить ТД доп.соглашением, чтобы факт изменения срока был где-то зафиксирован.
Поэтому делаю доп. :)
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#23[144387] 9 августа 2010, 11:44
Я в консультанте вычитала,что неплохо бы ещё и заявление с работника взять. Только не могу представить,что б там было написано? Типа: прошу внести изменения в срок действия трудового договора, а именно считать договор заключенным на неопределенный срок; прошу перевести меня в цех такой то на должность такую то...Ага? *HOT* *WALL*
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#24[144388] 9 августа 2010, 11:46
НЕ-е-е *NO* , только "Прошу перевести..."
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#25[144392] 9 августа 2010, 11:56
Первично заявление. Если в нём не указано изменение срока ТД,то от чего оно появится в ДОПе и приказе?А,может, человек не согласен на бессрочный договор? (Чисто теоретически).
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#26[144394] 9 августа 2010, 12:00
ну и пусть пишет заявление, типа прошу считать меня постоянно работающим
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#27[144396] 9 августа 2010, 12:02
Если не согласен - не подпишет доп.соглашение со своей стороны (тоже теоретически).
Соглашение - это и есть согласие 2-х сторон с указанными изменениями.

А основание для изменения срока - Трудовой кодекс (если не расторгнут - то бессрочный).
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#28[144397] 9 августа 2010, 12:03
О,неплохо!Прошу считать меня работающим постоянно по основной работе в должности такой то и в подразделении таком то...Гммм,вариант! *YES*
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#29[144401] 9 августа 2010, 12:06
Любаня писал(а):
ну и пусть пишет заявление, типа прошу считать меня постоянно работающим
Ирина писал(а):
О,неплохо!Прошу считать меня работающим постоянно по основной работе в должности такой то и в подразделении таком то...Гммм,вариант! *YES*
Ага, и резолюция рук-ля - Считать! :-D

ИМХО: лишняя бумажка. ДС - достаточно.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#30[144403] 9 августа 2010, 12:11
Дык это-маразм крепчал... :-D До меня ДОПы вообще не велись-ладно,хоть приказы то были,так что творим как могём. 8-)
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.