Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

инвалиды

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 80 −
#1[119363]  24 мая 2010, 17:25
++ ++ ++ ++ ++
Как мне уволить сотрудника, который принес справку, что ему выдается инвалидность 3 группы. Предложили ему другую должность, он отказывается. Есть у кого-нибудь образец уведомления о предложении другой должности и отказ от предложенной должности. Как оформить правильно? Подскажите, пожалуйста!!! :-[
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Царевна
Статус неизвестенЦаревна
[e-mail скрыт]
Россия - священная наша держава..., Tyumen-city
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[119379] 24 мая 2010, 19:05
Я бы сделала приказ о переводе этого сотрудника на другую должность, составила бы акт об отказе работника от подписания приказа, а далее, соответственно приказ об увольнении. При этом в приказе о прекращении трудового договора по пункту 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с отказом работника от перевода на другую работу должно указываться, что именно по причине отказа от перевода принято решение об увольнении, а также приводиться реквизиты медицинского заключения и документов: приказа о переводе и акта об отказе от подписания приказа.
Царевна
Статус неизвестенЦаревна
[e-mail скрыт]
Россия - священная наша держава..., Tyumen-city
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[119380] 24 мая 2010, 19:16
(наименование организации)


АКТ №__
об отказе работника от подписания приказа (распоряжения)
о ______________________________________
(указать, о чем приказ)

г. _____________ «___» _______________ г.

Мною _____________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
составлен настоящий акт о нижеследующем:

Сегодня в _________ в _____________________________________
(время) (указать место)
в присутствии _____________________________________________ _________________________________________________________
(должности, фамилии, имена, отчества)
работник _________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
отказался от подписания приказа (распоряжения) о _________________________________________________________ _________________________________________________________.
(указать, о чем приказ)
Свой отказ от подписания приказа (распоряжения) _______________
(ф.и.о.)
мотивировал ______________________________________________ __________________________________________________
__________________________________________________
(указать причины отказа от предоставления объяснений)


Содержание настоящего акта удостоверяем личными подписями
______________________________ _____________
(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)
______________________________ _____________
(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)

Настоящий акт составил:
______________________________ _____________
(должность, фамилия, имя, отчество) (подпись)
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#4[120428] 27 мая 2010, 18:26
Спасибо большое. Разобралась, вроде.
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.