Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Правила внутреннего трудового распорядка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга (гость)
office@polta.ru

#1[2036] 6 декабря 2007, 10:24

Добрый день!
Мне необходимо внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка компании. Как это оформить? Можно ли приказом руководителя "О внесении изменений в Правила..." и прикрепленными к нему листами ознакомления для работников , в которых все распишутся? И какой формы тогда приказ: начинающийся со слов "В связи с производственной необходимостью..." или просто "ПРИКАЗЫВАЮ внести изменения...бла-бла-бла"?
Спасибо.

кошка (гость)
Koshkina@metatraiding.ru

#2[2084] 12 декабря 2007, 9:02

Правила внутреннего распорядка имеют "срок годности", проще говоря вы их принимаете на определенный срок. Не проще ли переписать их по-новому, тем более, что, как видно, проблем с ознакомлением нет

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.