|
|
как уволить
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Катринflusovaev@optovick.com
Россия, Брянск |
| |
| Дорогие, помогите плз!!! взяли на работу сотрудника, проработал 3 недели, и только пришел ответ со службы безопасности, что у него имеется судимость! Как мне ему сказать, что он не подходит, просто служба безопасности категорически запрещает говорить реальную причину? |
| |
|
Оляkoshkasob57@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Ну мне кажется пусть тогда служба безопасности и озвучивают причину увольнения  что значит они не разрешают говорить настоящей причины. Да и нет такого закона на увольнение, за судимость! |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
| И если у него ест ьсудимость, значит он не подходит? А он это утаил или Вы его не спрашивали (при приеме) про судимость. Недавно обусуждали и решили, что судимость, это не значит что он не имеет право работать как все. |
| |
|
|
Юля.
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: [что значит они не разрешают говорить настоящей причины./quote]
А потому что они нарушили закон. Работник должен дать согласие на проверку его данных. Это первое. А второе - это то, что судимость не является причиной отказа (если это не гос. служба по ряду должностей).
|
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Иринаsiliskaia@acpl.ru
Российская Федерация, Ачинск
|
|
| Катрин, здесь однозначно уволить по тем основаниям которые вам предлагают невозможно. А он сам то, как работник Вас устраивает? какую должность занимает? судимость была серьезная? статья какая? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...