Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Служебная записка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
uganinova@paritettrade.ru
Москва

Написал 95 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[116297] 14 мая 2010, 16:46

Добрый день! Подскажите, что должен писать в служебной записке рук-ль подразделения, чтобы привлечь сотрудников к работе в праздничный день, если он выпадает по графику? У нас это подразделение на суммированном учете рабоч.времени,по 12 ч 2/2. Приказ с согласием я оформила.

Анна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[116305] 14 мая 2010, 16:59

У меня пишут так: В связи с производственной необходимостью объявить 9 мая рабочим днем с оплатой в двойном размере (или предоставлением отгулов в удобное для сотрудников время) для следующих сотрудников отдела такого-то: Иванов, Петров, Сидоров. Я создаю приказ, в котором обязательно ставится: С приказом ознакомлен: Иванов, Ппетров, Сидоров и их подписи.

Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]

[/URL]

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.