|
|
Почему соискателям говорим "НЕТ"
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Алина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
| Здравствуйте, уважаемые коллеги! Очень интересно узнать ваше мнение, ваш опыт. Почему Вы отказываете соискателям в приеме. Такие как опыт не подходит и образование и тд. мы все знаем. Хотелось бы узнать какие особенности в характере, внешности, манере говорить.Что-то в этом роде. |
| |
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Внешность часто бывает обманчива. О характере с первой встрече вряд ли что скажешь. Манера говорить? Ну если не размахивает руками перед твоим лицом и не брызжет в тебя слюной при разговоре, то все остальное - ничего (если опять же работа не связана с журналистикой, к примеру). Я смотрю на другое: на опрятный внешний вид и в трудовую книжку. Всегда навожу справки по прежнему месту работы. От соискателей этого не скрываю. Кстати, когда ему сообщаешь о том, что буду звонить на прежнее место работы... очень много можно о человеке сразу же узнать  |
| |
|
Жюлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград
|
|
А как же статья Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
У нас женщина пришла устраиваться, её отправили в подразделение, куда требуется человек, чтобы посмотрела место работы, а там рядовой ей написал, что не подходит по возрасту. Так нам с центра занятости звонили, ругали, поверили только тогда, когда убедились, что нет ни подписи ни печати ОК.
А если с предыдущей работы дали нелестную характеристику, то звонил и говорим, что к сожалению вы нам не подходите. Одна женщина стала возмущаться и кричать в трубу. На что бы ей ответили, что звонила в такую-то организацию и нам все объяснили. Она сама трубку резко бросила, только сказала: даже так? |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| хм..я вот насчет звонков на прошлое место работы вот что хочу сказать:откуда вы знаете какие там У НЕГО БЫЛИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА? ПОЧЕМУ ОН ПЛОХО РАБОТАЛ? ПОЧЕМУ КОНФЛИКТОВАЛ?? А ЕСЛИ ТАМ ДИРЕКТОР САМОДУР, ИЛИ КОЛЛЕКТИВ-КРЫСЫ ОДНИ??? КАК МОЖНО СУДИТЬ ОБ ЭТОМ??? да если он ушел из-за разногласий с диром(например)личного плана-да он такого про него наговорит..пипец..поэтому не звоню и не спрашиваю.. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Цитата: Присылают алкоголиков да беременных
 да уж... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Мышонок[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
|
|
Меня раздражает при собеседовании развязность, наглость и братантство. а еще запах перегара!!!!!
А вообще, если человек в дредах, косухе, или я уж не знаю как одет, но чистенько, в любом случае начинаю смотреть с опыта. Потому, что действительно, нам нужен РАБОТНИК, а не друг. |
| |
|
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!  |
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Юла писал(а): хм..я вот насчет звонков на прошлое место работы вот что хочу сказать:откуда вы знаете какие там У НЕГО БЫЛИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА? ПОЧЕМУ ОН ПЛОХО РАБОТАЛ? ПОЧЕМУ КОНФЛИКТОВАЛ?? А ЕСЛИ ТАМ ДИРЕКТОР САМОДУР, ИЛИ КОЛЛЕКТИВ-КРЫСЫ ОДНИ??? КАК МОЖНО СУДИТЬ ОБ ЭТОМ??? да если он ушел из-за разногласий с диром(например)личного плана-да он такого про него наговорит..пипец..поэтому не звоню и не спрашиваю..
У нас город маленький, все друг друга знают, в том числе и самодуров директоров. нам легче ПРАВДУ узнать.А если учесть, что принимаемым на работу работать придется с больными людьми - знать ВСЕ о будущем работнике мы просто ОБЯЗАНЫ. |
| |
|
|
|
|
меня больше всег раздражает, когда в объявлении указываешь что о/р ОБЯЗАТЕЛЕН (прям так большими буквами) и присылают все кто угодно, даже мастера дорог на торгового...гррррр!!!! 
1. внимательно наблюдать за ответами соискателя - любая реакция важна, движение глаз, темб голоса, движение рук.
2. люблю задавать провакациооные вопросы - вводить соискателя в мини-стресс - вся подноготная человека вылезает.
3. оценка заполнения анкеты - почерк и % заполненности тоже говорит о многом.
да и много чего, простов нутренние ощущения - прикидываешь, будет ли он работать в нашей компании, коллективе... |
| |
|
|
|
Светлана писал(а): Всегда навожу справки по прежнему месту работы. От соискателей этого не скрываю.
Как вы это делаете? Просто звоните в фирму и говорите "Я такая-та хотела бы узнать"? Или письменный запрос направляете? Что в нем пишете? Как вы узнаете реквизиты фирмы, если это например какая нибудь "рога и копыта"??  Могу ли я кандидата заставить принести трудовой договор дабы подтвердить? |
| |
|
|
|
|
нет ТД он не обязан Вам приносить, у нас в анкетах предусмотрена графа ФИО непосредственного руководителя и его теелфон - так можно, или о5 же в анкете графа - рекомендатели... да по названию можно в справочнике глянуть.. или знакомые  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
. Ведь всегда смотрят несколько кандидатов и среди них выбирают более подходящего 