Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Период отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 25

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#16[115961] 13 мая 2010, 20:46
Анютка писал(а):
но я как глянула как это делается, *RAGE* ...
скинь эту инфу народу, они тоже *RAGE* и свергнут бабулю, может не "бабулю" на это место примет начальство
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#17[116000] 14 мая 2010, 6:55
:-D пора ей на отдых
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#18[116311] 14 мая 2010, 17:08
Цитата:
напиши как это - наполовину
Например, моя организация называется так: Государственное противоракетное бюджетное учреждение "Центр ракетных войск" (ГПБУ "ЦРВ"). Вот так я пишу в трудовых - сначала полностью, потом в скобках сокращенно.

Ой, я сама уже... *WALL* Не дописала вам. Это я так пишу, а она у меня в трудовой написала так: ГПБУ "Центр ракетных войск".
И при устройстве на следующее место работы новый кадровик пусть сам догадывается что это такое - ГПБУ.
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Наталья
Статус неизвестенНаталья
Tusa129@mail.ru
Российская Федерация, Кстово
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[116323] 14 мая 2010, 18:45
Ну пенсионерка конечно загнула с подсчетом, это наверно как то так в древние времена считали, а главбух права на 100%!!!!!
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 207 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#20[116336] 14 мая 2010, 22:51
Подскажите, пож-ста, если работник отработал 4 мес. 15 дней сколько ему положено дней отпуска? Как считаете?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#21[116340] 15 мая 2010, 7:40
Инна писал(а):
Подскажите, пож-ста, если работник отработал 4 мес. 15 дней сколько ему положено дней отпуска? Как считаете?
4 мес.15 дней округляю до 5 мес. = 12 дней
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#22[116352] 15 мая 2010, 15:51
Инна писал(а):
Как считаете?
За целый отработанный год положено 28 календарных дней. Значит, за 1 месяц = 28дней/12месяцев=2,33
И далее считаете. Ваш сотрудник отработал 4мес и 15 дней. Округляете до 5 месяцев.
Далее 5*2,33=11,65 , т.е 12 дней .
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#23[116353] 15 мая 2010, 15:55
ТAТЬЯНА писал(а):
[ округляю до 5 мес.
Татьяна, подскажите, а если бы сотрудник отработал 4мес и 10 дней, а не 15, то не нужно было бы округлять до 5 месяцев? По-моему так? Если до 15, то округляем до 4 мес, а если больше 15 дней, то округляем до 5, так?
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
ShuleninaT@mail.ru
Написал 556 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#24[116372] 15 мая 2010, 23:50
:-D Да, Анютка, так. Если 15 дней и более, округляем до полного месяца (Другая Татьяна) *YES*
КОЛЛЕГИ,БОДРЯЧКОМ!!!
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#25[116382] 16 мая 2010, 13:00
Анютка писал(а):
ТAТЬЯНА писал(а):
[ округляю до 5 мес.
Татьяна, подскажите, а если бы сотрудник отработал 4мес и 10 дней, а не 15, то не нужно было бы округлять до 5 месяцев? По-моему так? Если до 15, то округляем до 4 мес, а если больше 15 дней, то округляем до 5, так?
*YES*
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 207 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#26[116396] 16 мая 2010, 19:37
*THANSK*
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.