|
|
при устройстве на работу не предоставлена трудовая книжка
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск |
|
вот вот, я согласна с Люсей, акт о непредоставлении и как следствие - выдача новой ТК  |
| |
|
Алиса[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Юлия, вас это не спасет, если работник пойдет на попятную. Мнимое спокойствие для вас. |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
| Новой ТК вы обезапасите прежде всего себя и неважно просил он завести ему новую ТК или нет, ОН ЕЁ НЕ ПРЕДОСТАВИЛ. Так как же он работал месяц без ТК? В ответе только ВЫ! Сделаете ему записи приема и увольнения и выдадите при увольнении. Или же договаривайтесь по-хорошему, скажите, чего он лишается в будущем при выдаче новой ТК. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Давайте рассмотрим ситуацию с другой стороны: пришел человек, книжку не предоставил, заявление не написал, что ж ему ТК не заводить?! |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Клио[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Это называется "он первый начал" 
Он первый нарушил ТК РФ, а в данном случае это лучший выход из ситуации, пусть и мнимое прикрытие, но хоть какое то, хотя, я думаю - должно пройти. И в инспекцию он не обратится, особенно, если ему объяснить, что его же еще и пожалели )))
Кстати, Юль, служебку на всякий случай состряпай, что не предоставил, а на работу вышел, оформи на высшем уровне- никакая инспекция не придерется ! |
| |
|
|
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Кстати, Юль, служебку на всякий случай состряпай, что не предоставил, а на работу вышел, оформи на высшем уровне- никакая инспекция не придерется !
 точно |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Понимаю, вы ищете выход из ситуации, но парадокс в самом начале его. Как приняли без ТК?
Увы, ни один акт не спасет. Составьте, пусть будет, немножко голос совести утихнет, но если у проверяющего будет желание копать... докапается. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Юлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
|
|
Понятно что виновата, но трудовой договор заключен, работник работает, так что же его было увольнять? запись заноситься в течении 5 дней, ждали, а потом вот так всё обернулось  |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Административный кодекс предусматривает штрафы для работодателей.От 30 до 50 тыщ для юр лица, от 3 до 5 - для физлица, возможна дисквалификация руководителя до года, или приостановка деятельности до 3 мес.
Неведение необходимых документов - подпадет в эту группу ответственности. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Оформляйте, бумаги, акты, служебки, Бог милостив, авось пронесет!
Урок на будущее. ТД в обмен на ТК. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
| Господи, шороху-то навели! Напугали бедную Юлю! |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
