|
|
Письмо РОСТРУДА которое так все искали о переводе с совместительства на постоянную работу. *DANCE*
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Natalykuznatalykuz@inbox.ru
Российская Федерация, Москва |
| |
Находиться в фалообменнике.
Предупреждение: данный текст получен из неофициальных источников. Возможны расхождения между приведенным ниже текстом и официальным текстом этого документа. Рекомендуется использовать данный текст только как информационный (вспомогательный) материал.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 22 октября 2007 г. N 4299-6-1
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 28.09.07 по вопросу применения отдельных положений трудового законодательства. Сообщаем следующее.
Исходя из определения совместительства, данного в статье 282 Трудового кодекса Российской Федераций, работа по совместительству это работа по другому трудовому договору в свободное от основной работы время.
Для того, чтобы работа по совместительству стала для работника основной необходимо, чтобы трудовой договор по основному месту работы был прекращен, с внесением соответствующей записи в трудовую книжку. В этом случае работа по совместительству становится для работника основной, но "автоматически" это не происходит. В трудовой договор, заключенный на работе по совместительству, необходимо внести изменения (например, о том, что работа является основной, а также в случае, если у работника изменяется режим работы и другие условия).
В том случае, если в трудовой книжке работника не было записи о работе по совместительству, то в трудовой книжке работника после записи об увольнении с основного места работы, в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Затем вносится запись о принятии работника на работу со дня начала работы у конкретного работодателя со ссылкой на соответствующий приказ (распоряжение) и с указанием периода работы в качестве совместителя.
В том случае, если в трудовой книжке работника имеется запись о работе по совместительству, внесенная в свое время по основному месту работы, то после записи об увольнении с основного места работы и записи о полном, а также о сокращенном (при его наличии) наименовании организации в трудовую книжку следует внести запись о том, что с такого-то числа работа в должности такой-то стала для этого работника основной. В графе 4 делается ссылка на соответствующий приказ (распоряжение).
Кроме того, исключительно с согласия работника возможно расторжение трудового договора о работе по совместительству (например, по соглашению сторон, по собственному желанию), а затем заключение трудового договора с другими условиями. При этом в трудовую книжку работника производятся соответствующие записи.
Начальник Правового управления
И.И. ШКЛОВЕЦ |
| |
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Спасибо, что выложила. Его, конечно, бывало искали, но нельзя сказать, что не находили. На сайте kadrovik-praktik.ru в разделе Письма РОСТРУДа есть в том числе и оно. |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Евгения[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
Цитата: Затем вносится запись о принятии работника на работу со дня начала работы у конкретного работодателя со ссылкой на соответствующий приказ (распоряжение) и с указанием периода работы в качестве совместителя.
подскажите как эта запись выглядит |
| |
|
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Марина, я тоже улыбнулась! Эх, старик Фрейд! |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
ЮРЛА[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
блин, я тоже подумала об этом..
Какие же мы...
Щяс в этот фалообменник выложу все письма Роструда и прочие письма |
| |
|
|
Подпись находится на разработке...
|
ЮРЛА[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
|
Подпись находится на разработке...
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
| А куда? подробный адрес выкладки ))) |
| |
|
|
Юля.
|
ЮРЛА[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| http://kadrovik-info.ru/shared-docs/download/f9e3b47b6c7fffe2b76f13b097653392/ |
| |
|
|
Подпись находится на разработке...
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
| сначала изучу.... а потом оплюсую |
| |
|
|
Юля.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
изучаю