Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Заполнение табеля отработанного времени

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[112948] 28 апреля 2010, 20:56

Добрый вечер!!! Подскажите пожалуйста сотрудника приняли на работу с 26.04 , а до 26.04 в табели я что должна писать 0 или существует какой- то специальный код? Заранее спасибо

Инна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж

Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[112950] 28 апреля 2010, 21:02

До 26 прочерки ставите

Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.

Елена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[112952] 28 апреля 2010, 21:31

Спасибо!!!!

Инна
kukushkoiv@mail.ru
Российская Федерация, Омск

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[113594] 1 мая 2010, 15:37

в табеле указываете явку с даты,когда работник вышел на работу и количество часов, согласно его графика работы. никакие черточки и нолики не проставляются.тадель передаете бухгалтеру по зарплате, а предварительно и этого же бухгалтера есть приказ о приеме на работу, так что художественным творчеством не нужно заниматься в документах!!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.