|
|
Отпуск перед декретом
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область |
|
Суммарная продолжительность отпуска по беременности и родам (дородового и послеродового) составляет :
- в общем случае - 140 календарных дней;
- в случае осложненных родов - 156 календарных дней;
- в случае многоплодной беременности и рождения двух и более детей - 194 календарных дня;
- при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев - со дня усыновления до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка (при усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня рождения ребенка).
Однако если женщина, имея на руках больничный по беременности, не подает заявление на отпуск и продолжает еще какое-то время работать, то днем начала отпуска будет день, указанный в заявлении женщины. При этом продолжительность отпуска и размер выплачиваемого пособия сокращаются с учетом отработанного женщиной периода. Если женщина вообще не оформит отпуск по беременности и родам, то пособие выплачивать не нужно |
| |
|
|
|
Татьяна и Инна! Спасибо вам за ответы, вы мне ОЧЕНЬ помогли!  |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Марина писал(а): Отпуск по БиР дается примерно на 140 дней? Листок нетрудоспособности она должна мне принести до выхода в декрет, правильно?
По опыту скажу, что редко когда приносят больничный до БИР. Сама лично получала такой больничный неделю назад. Оформлен он с 16 апреля, но на руки мне его дали только 22, т.к. 16 числа его только на оформление отдали. Поэтому она может вам устно сказать, что с такого-то числа она уже не выходит, а потом принесет вам больничный в подтверждении того, что она не прогуливала.Цитата: Суммарная продолжительность отпуска по беременности и родам (дородового и послеродового) составляет :
- в общем случае - 140 календарных дней;
- в случае осложненных родов - 156 календарных дней;
- в случае многоплодной беременности и рождения двух и более детей - 194 календарных дня;
- при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев - со дня усыновления до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка (при усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня рождения ребенка).
До начала отпуска по БИР уже точно будет известно многоплодная беременность или нет, а вот по поводу осложненных родов будет известно только после родов, поэтому сначала больничный выдадут на 140 дней, а после родов выдадут дополнительный больничный на 16 дней |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Екатеринаeka6764@yandex.ru
Российская Федерация, ЩелковоPP
|
|
 Цитата:
ТAТЬЯНА писал(а): Инна, у меня рабочий день заканчивается, ничего не успеваю. Только что нашла в инете фразу, что за предоставленный авансом отпуск перед декретом или после него (если вдруг работница увольняется)никаких удержаний не производится. Не успела найти ссылки на законодательство.
Девочки, поделитесь,если есть какое-то законодательное подтверждение этому?
Я правильно поняла, что если мы перед декретом предоставляем ежегодны основной отпуск авансом, то в случае увольнения сотрудницы с нее не не будет удерживаться за "перегулянный" отпуск? |
| |
|
Мароmar.risha@mail.ru
Российская Федерация, Сочи
|
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Я правильно поняла, что если мы перед декретом предоставляем ежегодны основной отпуск авансом, то в случае увольнения сотрудницы с нее не не будет удерживаться за "перегулянный" отпуск?
Нет. Удержание производится в любом случае при излишне использованном отпуске. Ограничения удержаний в ст.137 Тк РФ. |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Вета[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Всем привет!
Очень срочно нужна помощь...Я запуталась окончательно и бесповоротно
Девушка принята на работу 04.03.08, была в отпуске 28+28+28+14 дней
В декабре уходит на больничный по БИР и утверждает, что ей положено 28 дней отпуска перед больничным. По статье 260 ТК РФ никак не могу понять...она может взять авансом отпуск за текущий год ( то есть 04.03.2011-03.03.2012) или уже за следующий? или просто 28 дней и все? |
| |
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Вета писал(а): 04.03.2011-03.03.2012?
Может непосредственно перед Бир или после. ст.260 |
| |
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Анна писал(а): Я бы дала оставшиеся 14 к.д. за период 04.03.2011 - 03.03.2012.
Если вы предоставите еще и 14 за период 2012-2013, то получается что предоставляете вы их за период работы который еще не начался.
Да, я, бы тоже так дала. |
| |
|
Вета[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Она мне доказывает, что ей именно 28 положено!Получается все-таки по статье 260 ей за текущий период только положен весь отпуск полностью? за следующий - нет? или конкретно 28 дней и неважно какой период? |
| |
|
Вета[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Вета[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| А потом она вдруг уволится, находясь в отпуске по уходу...и удерживать с нее нельзя за перегулянный отпуск? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
