|
|
Опять про отпуск за свой счет
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Елена[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
| Инна, спасибо за общение. Удачи в работе. |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Zenyae.rogova@ryazan.multinex.ru
Российская Федерация
|
|
| Ой, подскажите, получается, что если работник отработал, предположим, 10 месяцев, потом уходит на 2 месяца в б/о, то основной отпуск у него уже не 28 дней (получается 23)? |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| отпуск остается 28 дней, а вот окончание рабочего периода для этого отпуска сдвигается |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Zenyae.rogova@ryazan.multinex.ru
Российская Федерация
|
|
| ну если он фактически отработал только 10 месяцев, значит и дней основного отпуска должно быть меньше? |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| Период становиться другим для отпуска, а отпуск 28 дней. А вот если увольняется, то компенсация за неиспользованный отпуск будет только за 10 месяцев |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...