Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Если в ТД указана только должность...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ната (гость)
lukicheva_nataly@mail.ru

#1[819] 12 ноября 2007, 15:47

Подскажите: если в ТД указана только должность (без того в какой отдел человек принимается) то и в ТК надо писать"принят на такую-то должность" (без отдела)? а если человека перевели потом на долж. руководителя отдела, то получается, что по-любому должен был быть указан отдел при принятии?

Людмила (гость)
popova_lu@list.ru

#2[2039] 6 декабря 2007, 12:40

В трудовом договоре обязательно указать на какую должность принимается и в какое структурное подразделение.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.