|
|
Трудовая книжка...сначала принес новую, потом старую...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 de Rouni[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань |
|
Здравствуйте. Я устроилась секретарем, а оказалось, что в моем ведении будут и кадры  В которых я, ясен пень, ничего не смыслю  Почитала про оформление трудовых, и нашла в своей (!) несколько ошибок. На первой странице написали специальность "учитель", хотя тогда я училась на последнем курсе и специальность у меня "лингвист", нет моей подписи о том, что я озноколмена с записями в ТК. Что делать?
А еще к нам устроилась сотрудница, которая потеряла трудовую книжку. Как формить дубликат? в нашем учреждении трудовых книжек нет, все покупают и приносят сами  |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
В своей - напишите специальность лингвист - на обложке сделайте запись :"запись о специальности внесена на основании диплома № от " Должность подпись расшифровка.
Сотрудница ваша пусть собирает справки с предыдущих мест работы, где и сколько работала, приносит бланк ТК, Пишите "Дубликат" заполняете трудовую, вписываете общий стаж, И свое место работы. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
de Rouni[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
|
|
просто написать "общий трудовой стаж на такое-то такое-то сотавляет столько-то"? А предыдущие места работы куда вписывать?Как правильно оформить?  |
| |
|
de Rouni[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
|
|
И у меня на последнем (она же первая)месте работе нет личной подписи моей (работника)  |
| |
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| у меня вопрос по исправлениям в ТК. если предыдущий кадровый работник нечаянно пролистнул (перепрыгнул лист), и получилось что есть пустой лист в тк, что делать? отменять ту запись?, а как? трындец. не пойму что делать. еще сверху позачеркивал сведения о поощрениях и написал "о работе". эт нормально??? |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Если запись на перелистнутой странице одна, и сделана на прошлой работе-отправляйте его туда для исправления.Вы отменять ничего не имеете права.Только тот кто накосячил.
Если на перелистнутой странице записи 2,3,(тоесть 2 работодателя например)-не морочтесь,(если вкладыша нет судя по вашим словамЦитата: сверху позачеркивал сведения о поощрениях и написал "о работе".
-значит оформите вкладыш сами. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| сделана она пред. кадровиком нашей организации. запись 28 по счету. как ее отменить-то? |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Цитата: если предыдущий кадровый работник нечаянно пролистнул (перепрыгнул лист), и получилось что есть пустой лист в тк, что делать? отменять ту запись?, а как? трындец. не пойму что делать.
Кто-то из "гуру" кадрового делопроизводства, кажется Санаева, рекомендовала в таком случае "погасить" пропущенную страницу, т.е. перечеркнуть и продолжать записи дальше, ничего не отменяя. Я согласна с этим мнением, так как если отменять последние записи , а потом вносить их на предыдущую страницу - то получится полная неразбериха в трудовой. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| гашу страницы? и вкладыш выдаю? |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Незнайка писал(а): еще страшнее, что сверху о поощренияхштрихом замазано и написано о работе. А эту запись она сделала дважды. пропуск, а потом 28 запись, пролистывыем и опять запись такая же 28. вообще ппц 
Незнайка, вот сразу надо было писать все конкретно.
Правильно говорят, что ни одна инструкция или Закон не может предусмотреть и дать ответ на все ситуации, которые встречаются в жизни!
Была пропущена последняя страница перед сведениями о награждениях? А запись 28 дважды внесена в вашей фирме в раздел о награждениях? ...страничку жалко!...
Вариант первый - Может, уже в третий раз внести ее под тем же номером на пропущенную страницу  , а сведениях о награждениях написать, что запись 28 внесена в этот раздел ошибочно??? Тогда только на следующем месте работы ему выдадут вкладыш.
Второй вариант - Юленька писал(а): ничего не трогайте тогда.Пускай как было.Не смертельно.
Тогда на пропущенную страницу, если ее не погасить, могут внести запись на следующей работе и в трудовой получится каша. Выходит, погасить пропущенную стр. все-таки надо...
Третий вариант - Незнайка писал(а): гашу страницы? и вкладыш выдаю?
тоже возможен. Только получится так, что он выдан когда последняя страница для записей о работе не была использована...
В общем, Незнайка, представьте себя на месте того кадровика к которому попадет эта трудовая после Вас, что он там увидит и какое это произведет на него впечатление?
Какой из вариантов Вас меньше возмутит - тот и выбирайте. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Инна писал(а): Да никаким боком ему это не выйдет, справки только стребуют с мест работы, а стаж будут считать за этот период по одной из книжек. В ПФ ничего против двух трудовых не имеют.
|
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
. Я вот как раз оформила подписку на журнал "Кадровое дело" Директору платежку подсунула он подписал вот жду теперь журнальчик. Буду изучать 
Идет отправка уведомления...
...надо бы конечно как ПРАВИЛЬНО, НО..Короче, ничего не трогайте тогда.Пускай как было.Не смертельно.