|
|
Отпуск на санаторно-курортное лечение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Валентина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск |
| |
| Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста. Работник принес приказ из ФСС о выдаче путевки на санаторно-курортное лечение в связи с имевшим место несчастным случаем на производстве. Свой отпуск за период 2009-2010 он уже отгулял. Как мне лучше оформить ему отпуск авансом за 2010-2011(оплачиваемый) или дать отпуск без содержания? Либо такой вид отпусков как-то отдельно называется и табелируется? |
| |
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Валентина, предоставте ему отпуск без содержания, насколько я знаю путевка от ФСС никаких льгот на доп. оплачиваемый отпуск не дает. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
А может оформить как Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации Букв. код"ОЗ", цыфр.17
Потому как отпуск то основной оплачиваемый отгулян..а этот какбы внеочередной (вынужденный)чтоли... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2006 г. N 286
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ НА МЕДИЦИНСКУЮ,
СОЦИАЛЬНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ ЗАСТРАХОВАННЫХ
ЛИЦ, ПОЛУЧИВШИХ ПОВРЕЖДЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ВСЛЕДСТВИЕ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
глава V. Оплата расходов на медицинскую
реабилитацию застрахованного лица в организациях,
оказывающих санаторно-курортные услуги, оплата отпуска
застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого
отпуска, установленного законодательством Российской
Федерации) на весь период его лечения и оплата
проезда к месту лечения и обратно
29. Оплата расходов на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, осуществляется страховщиком в соответствии с медицинским заключением врачебной комиссии медицинской организации о наличии у застрахованного лица медицинских показаний к определенному курсу медицинской реабилитации путем оплаты расходов на лечение, проживание (с размещением в одно- или двухместном номере со всеми удобствами, за исключением номеров повышенной комфортности) и питание застрахованного лица, а в случае необходимости (на основании программы реабилитации пострадавшего) - расходов на проживание на тех же условиях, что и для застрахованного лица, и питание сопровождающего его лица.
30. Оплате страховщиком подлежат санаторно-курортные услуги, оказываемые организациями, расположенными на территории Российской Федерации. Отбор указанных организаций осуществляется страховщиком в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)
Для застрахованных лиц с последствиями травм спинного мозга и передвигающихся с помощью колясок оплате также подлежат санаторно-курортные услуги, оказываемые санаториями, расположенными на территории государств - участников СНГ, аналогичных которым нет в Российской Федерации.
31. Оплата расходов на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, осуществляется в соответствии со сроками и периодичностью санаторно-курортного лечения, рекомендованными застрахованному лицу в программе реабилитации пострадавшего, но не чаще 1 раза в год, на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых страховщиком с указанными организациями, отобранными в порядке, указанном в пункте 30 настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.10.2008 N 787)
32. Оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков. |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Валентина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
Спасибо |
| |
|
Валентина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| Еще такой вопросик небольшой,он мне должен больничный принести,где будут указаны даты,или достаточно приказа от ФСС? А в 1С8 как табелировать - в неявках - находится на долечивании в санатории? |
| |
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
ПРИКАЗ
от 1 августа 2007 г. N 514
О ПОРЯДКЕ
ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Глава IV. Порядок выдачи листка
нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения
32. При направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня.
33. При направлении лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ) листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения и проезда в соответствии с настоящим Порядком.
(п. 33 в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н)
34. При направлении медицинскими организациями больных туберкулезом по путевкам в специализированные (противотуберкулезные) санатории на лечение при активной форме туберкулеза в случае, когда санаторное лечение заменяет стационарное лечение, а также на долечивание после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии противотуберкулезного диспансера и продлевается врачебной комиссией специализированного (противотуберкулезного) санатория на весь период лечения, долечивания и проезда в соответствии с настоящим Порядком.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н) |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Валентина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| Инна,большое спасибо!А по 1С-ке не подскажете? |
| |
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Так получается что предприятие оплачивает больничный, а не дополнительный отпуск? |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
по 1с не подскажу. В общем, ему нужно предоставить ежегодный отпуск больничный ему выдадут, и если там дней будет больше чем у него отпуск, то эту разницу дней нужно тоже оплатить (как доп.отпуск на санаторное лечение) (и вот тут точно сказать не могу, раньше больничный выдавали только на разницу дней между отпуском и пребыванием на санаторном лечении, а вот сейчас не знаю, возможно что по прежнему дают его на разницу дней, чтоб предоставить этот доп.отпуск). плюс оплатить нужно все расходы связанные с этой путевкой
Постановление 286 глава 1. пункт 2 г. Дополнительные расходы на медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного лица, а в случае необходимости оплату проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Валентина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
Я вот такую информацию нашла:
"Российский налоговый курьер", 2009, N 15
ЧЕМ ПРОФЗАБОЛЕВАНИЕ РАБОТНИКА ОБЕРНЕТСЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Оплата дополнительного отпуска на санаторно-курортное
лечение
Документами, на основании которых работодатель обязан предоставить и оплатить дополнительный отпуск работника на санаторно-курортное лечение, являются:
- решение органа ФСС РФ о выделении путевки в связи с профзаболеванием;
- копия путевки в санаторно-курортное учреждение или других документов (ваучера, программы, договора с турагентом и т.п.) с указанием дат начала и окончания лечения;
- проездные документы, которые подтверждают время, потраченное работником на дорогу к месту лечения и обратно.
Оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном в ст. 139 ТК РФ для оплаты отпусков (п. 32 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286). Особенности порядка исчисления средней заработной платы приведены в Положении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Получается,что это не больничный.С больничного наш сотрудник вышел и через месяц принес приказ от ФСС. |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Да, это не больничный, это отпуск, с оплатой расходов, единственное что надо уточнить - какой же все таки отпуск: дополнительный, или основной + дополнительный на разницу дней.
я вот раз сто прочитала эту главу и мне немного не понятен вот это момент Валентина писал(а):
Оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ)
вот исходя из этой фразы собственно можно сделать вывод что отпуск ежегодный + дополнительный на разницу дней по больничному, но в тоже время говорят о дополнительном отпуске на лечение.  |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
Александр писал(а): Валентина, предоставте ему отпуск без содержания, насколько я знаю путевка от ФСС никаких льгот на доп. оплачиваемый отпуск не дает.
. Александр, обратите внимание, что путевка выделяется не просто работнику, а в связи с несчастным случаем на производстве. Организация обязана предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск и, наверное, на весь срок + время на проезд. Стоимость путевки- за счет средств ФСС, а вот оплата отпуска см. Инна писал(а): ПОСТАНОВЛЕНИЕ Инна писал(а):
от 15 мая 2006 г. N 286
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАСХОДОВ НА МЕДИЦИНСКУЮ,
СОЦИАЛЬНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ ЗАСТРАХОВАННЫХ
ЛИЦ, ПОЛУЧИВШИХ ПОВРЕЖДЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ВСЛЕДСТВИЕ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
глава V. Оплата расходов на медицинскую
реабилитацию застрахованного лица в организациях,
оказывающих санаторно-курортные услуги, оплата отпуска
застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого
отпуска, установленного законодательством Российской
Федерации) на весь период его лечения и оплата
проезда к месту лечения и обратно
32. Оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков.
|
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Я бы позвонила в ФСС и поинтересовалась, оплачиваемый ли это должен быть отпуск или как.