|
|
Отпуск на работе по совместительству
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анастасияnastya.2982@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург |
| |
Добрый день!!!Очень нужна помощь,перечитала тк рф,но там столько неясностей(((
У меня такая ситуация:с 19 апреля 2010г я хочу взять отпуск 28 мне положенных дней на основной работе(там я работаю 2 года),а на работе по совместительству мне не хотят давать полный отпуск предагают только 14 дней и 14 дней за свой счет(я работаю с 1 ноября 2009 г)Имеют ли они право???
Бухгалтер мне говорит что директор мне в праве отказать в предоставлении отпуска в 28 дней и идет мне на уступки предлагая 14 дней оплачиваемых и 14 дней за свой счет,т.к я еще не отработала пол года. |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
В ТК РФ нет никаких неясностей по этому поводу. все четко и конкретно сказано.
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
так что работодатель обязан вам предоставить все 28 дней! Но при увольнении с вас имеют право вычесть за не отработанный отпуск. |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Анастасияnastya.2982@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Но увольняться же я не собираюсь или они имеют право меня уволить?После декрета я ведь уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и стаж как я понимаю прерываться не будет(или по совместительству по другому?),соответственно у меня получится, что я доработаю до нужного трудового года в котором мне положен отпуск 28 дней и те 2 недели которые я отгуляла авансом зачтут взаимозачетом???Или я ошибаюсь? |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
 Что вы так все усложняете-то! никто вас увольнять не будет, я говорила о том, что если вы сейчас уйдете в отпуск на 28 дней, а потом решите уволиться (ДО ТОГО КАК ЗАКОНЧИТСЯ РАБОЧИЙ ГОД), то работодатель сможет с вас удержать дни отпуска, которые вам не полагались.
Во время отпуска по уходу трудовой стаж не прервется, а вот в стаж для ежегодного отпуска это время не войдет |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Анастасияnastya.2982@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Инна СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!!!я все поняла)))Я уж думала меня разводят((( |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| Ну не то чтобы вас разводят, но бухгалтер ваш не прав, отпуск вам обязаны дать все 28 дней |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Анастасияnastya.2982@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Ну видите возвращаться то туда я не собираюсь и они об этом догадываются,т.к.в начале моей беременности объявили мне войну)))поэтому и вычесть не отработанный отпуск им будет не с чего(((Вот они и подстраховываются таким образом.
Как я понимаю просто могу написать заявление на все 28 дней оплачиваемого отпуска,а они мне их предоставить,и спокойно уйти отдыхать,а там уже их трудности как они и с чего будут вычитать |
| |
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| Наверное, в данном конкретном случае, бухгалтер опасается, что если вы отгуляв отпуск 28 к/д (который вам предоставят авансом), в дальнейшем после отпуска по БиР, отпуска до 3 лет решите уволиться, то произвести удержание с вас за не отработанные 14 к/д будет проблематично из-за отсутствия доходов. Поэтому и предлагают оформить 14 к/д очередного отпуска за отработанный период и 14 д. за свой счет. |
| |
|
Анастасияnastya.2982@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
)))Видимо так и есть...Поэтому мне бухгалтер толком и не объяснила что к чему,это не в ее интересах...
Только вот еще проблема врач просит меня справку с работы по совм.о том что я там работаю с печатью и подписью директора,а иначе она не сможет выписать мне больняк по дикретным,а директор мне не дает такой справки.Что мне делать?как быть? |
| |
|
Любаняplp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Анастасия писал(а): ))) больняк по дикретным
больняк по беременности и родам |
| |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| А почему это директор вам справки не дает? Обязан дать! Пригрозите что ли им что обратитесь куда надо, что за произвол! |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Анастасияnastya.2982@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Вот сказала бухгалтеру на счет того что брать за свой счет 14 дней не буду,она говорит,ну тогда директор больняк не подпишет,скажите пж.на какую статью мне давать ссылку,даю на 286,так они мой взор обращают на эти слова:Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Для чего тогда написано это:Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
На что в моей ситуации нужно обратить внимание бухгалтера? |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Вот на это и обратить Анастасия писал(а): Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Будьте настойчивее, покажите им что вы знаете свои права, пригрозите в конце-концов!!!!
А вот этоАнастасия писал(а): Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
только в том случае, если у вас на основной работе отпуск 42 дня например, (28 основной и 14 дополнительный) а по совместительству только 28 (нет дополнительного) вот тогда и предоставляется отпуск без сохранения з.п. на 14 дней.
Ваш бухгалтер вам голову морочит откровенно и не стесняясь!  |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Анастасияnastya.2982@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| ААААААААА!!!СПАСИБО!!!Теперь буду бороться)))Вы мне очень помогли!!! |
| |
|
Анастасияnastya.2982@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
)))Уже смешно,что не день,то проблема)))Подскажите пожалуйста!а если у меня на работе по совместительству не подписан трудовой договор,они мне все обещали ,но так его и не составили,но я реально оформлена и налоги за меня идут в пенсионный фонд,но полиса от этой организации у меня нет,есть только по основной работе.Могут мне на совместиловке отказать с декретными???
И может сможете подсказать примерную сумму декретных(140 дней)по совместительству,я там работаю с 1 ноября 2009г,без больничных
зп официально 10000 ,прих на карту 8700,в декрет ухожу с 17 мая.
Аналогичная ситуация и на постоянной работе с договором,но здесь бухгалтерша мне рассчитала сумму декрета. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...