Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

трудовые книжки

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 29

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#16[165590] 11 октября 2010, 11:34
Может и оставить. Главное, чтобы ПФ мог прочитать.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#17[165608] 11 октября 2010, 11:54
Спасибо, оставлю, все как есть
Надежда
Статус неизвестенНадежда
Nadin_sem@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[191933] 12 января 2011, 19:41
IP: *.*.143.18
Добрый вечер.
Вопрос такой.
в трудовой книжке в "сведения о поощрениях" внесена запись об увольнении сотрудника.
На сколько я понимаю, такую запись туда вносить нельзя.
Скажите, возможно ли что-то с этим сделать?
Может быть также написать ниже "запись по номером таким-то недействительна"?
помогите пожалуйста!!!
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#19[191934] 12 января 2011, 19:49
Надежда писал(а):
IP: *.*.143.18
в трудовой книжке в "сведения о поощрениях" внесена запись об увольнении сотрудника.
А эту запись у вас в организации делали?
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Надежда
Статус неизвестенНадежда
Nadin_sem@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#20[191936] 12 января 2011, 19:54
Инна писал(а):
Надежда писал(а):
IP: *.*.143.18
в трудовой книжке в "сведения о поощрениях" внесена запись об увольнении сотрудника.
А эту запись у вас в организации делали?
да, ее делали у нас в организации.
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#21[191939] 12 января 2011, 19:56
ну тогда признавайте недействительной, как внесенной ошибочно
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Надежда
Статус неизвестенНадежда
Nadin_sem@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#22[192090] 13 января 2011, 11:37
Инна писал(а):
ну тогда признавайте недействительной, как внесенной ошибочно
подскажите, а как правильно это написать? я таике записи еще ни разу не вносила.
Заранее спасибо большое!!!!
Hohlova
Статус неизвестенHohlova
anitalu@bk.ru
Российская Федерация, Воронеж
Написал 579 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#23[192092] 13 января 2011, 11:39
след номер по порядку/ текущая дата/ запись за номером №№№ недействительна/
Когда хочешь разобраться в человеке, любимые книги гораздо важнее возраста, одежды и даже биографии
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#24[192099] 13 января 2011, 12:08
Hohlova писал(а):
след номер по порядку
мне кажется лучше поставить не след.порядковый, т.к. записей о работе там быть не должно, а поставить порядковый номер для записей о заграждениях, т.е. если награждение там нет, то №1, если есть, то след.номер этого раздела.
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#25[192393] 14 января 2011, 4:32
Заполняем вкладыш к трудовой книжке
( см. "Если запись о работе попала не в тот раздел")
http://www.delo-press.ru/magazines/staff/issue/2010/01/13873/

либо:
ниже ошибочной записи сделать запись: "Сведения о работе внесены в раздел "Сведения о награждениях" ошибочно." и заверить подписями и печатью
http://forum.betapress.ru/archive/index.php?t-6801.html
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#26[195494] 26 января 2011, 10:29
Помогите советом, новый сотрудник работает с 11.01.2011г., но трудовую книжку с бывшей работы из другого города ему пришлют не раньше середины февраля. Можно ли будет внести записи о нем в Книгу учета труд.книжек порядковым номером позже других принятых в январе сотрудников или оставить место и внести потом?
Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#27[195512] 26 января 2011, 11:07
Что никто не поскажет ?? *SCRATCH*
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#28[195572] 26 января 2011, 12:38
Может быть имеет смысл потребовать от работника копию страницы трудовой книжки где произведена запись об увольнении с предыдущей работы - дабы убедиться, что он уволен до 11.01.11г.(т.е. до приема в вашу организацию). ФАКС -то должен быть у той организации, по-любому. И вот тогда в книгу учета тр.книжек можно ввести запись от даты приема. Как вариант я бы попробовала так поступить. Хотя... тр.книжка должна быть представлена в ОК на момент приема на работу- заключению ТД(ст.65 ТК РФ).
Надежда
Статус неизвестенНадежда
Nadin_sem@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#29[217645] 21 апреля 2011, 13:00
Добрый день. У меня возникла проблема. Попросили сделать копию трудовой, я открыла, а там начатая запись, и все. Что с этим можно сделать. Человек у нас в штате, но запись начали вносить и недовносили. Я так понимаю, что начали вносить не в положенном месте, там где идет подпись предыдущей организации.
Что делать в таких случаях?
По ссылке скан книжки.
http://i046.radikal.ru/1104/c4/f2e522be8549.jpg
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#30[217649] 21 апреля 2011, 13:03
Я бы в данном случае продолжила запись. Ничего криминального здесь нет.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.