|
|
Сотрудник по срочному трудовому договору собирается в декрет
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Добрый день! Прошу очень Вас помочь. Я работаю по срочному трудовому договору. Он заканчивается в сентябре, дата точно не указана, написано действителен до сентября 2012 года. Я нахожусь на 6 месяце беременности, уйду в декрет в мае, ориентировочный срок родов - начало июля, а 140 дней по декрету и отпуску получается, что заканчивается 18 сентября. Вопрос у меня следующий: как мне выплатят пособие по беременности и родам с учетов 18 дней в сентябре или нет? И могут ли продлить договор, чтобы выплачивать пособие по уходу за ребенком?
Также вопрос следующий: у меня будет неотгуленных 3 недели отпуска. Могу ли я потребовать этот отпуск после окончания 140 дней по беременности и родам? |
| |
|
 наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск |
|
| Договор с Вами не продлят - расторгнут по окончании беременности на законных основаниях - это факт. Отпуск Вы вправе отгулять до начала отпуска по БиР или же получить компенсацию при увольнении. Отпуск по БиР Вам оплатит работодатель, а вот пособие по уходу за ребенком придется оформлять в социальных службах. |
| |
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru
Российская Федерация
|
|
натали писал(а): Договор с Вами не продлят - расторгнут по окончании беременности на законных основаниях - это факт. Отпуск Вы вправе отгулять до начала отпуска по БиР или же получить компенсацию при увольнении. Отпуск по БиР Вам оплатит работодатель, а вот пособие по уходу за ребенком придется оформлять в социальных службах.
 эт факт |
| |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...