|
|
Исправление записей в трудовых книжках
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург |
| |
| Всем добрый день!!! Подскажите как правильно исправить записи в трудовых книжках сотрудников. Сотрудник, работавший до меня делал записи в трудовой следующим образом: без шапки (наименования организации)сразу идет запись " принята в ООО "холод" на должность бухгалтера".И как исправить запись, если уже внесены переводы сотрудников? |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
| А я бы ничего не трогала, особенно если записей много. Ошибка не глобальная, дольше все отменять и вносить опять будете. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| А в случае проверки, чем эта ошибка грозит? |
| |
|
ЮРЛА[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
ну пожурят немного...
А Вы им скажите, молодая, исправлюсь... |
| |
|
|
Подпись находится на разработке...
|
Ollga[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| А я думаю, что это серьезная ошибка (у меня, кстати, ситуация 1:1), я всем исправила, в т.ч. тем, у кого были переводы. Правда, у нас не очень большая организация, не так много времени это заняло |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Серьёзная ошибка-это неправильная должность, неправильное название фирмы, или дата приёма, или хотя бы № приказа.
Остальным, в принципе, можно пожертвовать. Конечно, по правилам надо исправить, но на практике это не влечет каких-либо серьёзных последствий. |
| |
|
Ollga[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Может, девочки, не буду, спорить, я не сталкивалась с проверками, поэтому перестраховываюсь
Опять-таки, в Уставе ведь не ООО написано, а Общество с ограниченной ответственностью, уже непорядок в названии организации, может, у них краткое название вообще не предусмотрено |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| Я решила все таки исправить, тем более штат небольшой, 30 человек. Как правильно внести исправления? Ollga, раз у вас была ситуация 1:1, подскажите как вы это исправили? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| в Уставе прописано полное наименование общество с ограниченной ответственностью, так же в нем речь идет о сокращенном наименовании - ООО |
| |
|
Ollga[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Татьяна писал(а): Я решила все таки исправить, тем более штат небольшой, 30 человек. Как правильно внести исправления? Ollga, раз у вас была ситуация 1:1, подскажите как вы это исправили?
Следующая порядковая запись, например:
7. Записи за номерами 4,5,6, недействительны.
Ставлю штамп с названием организации
01.08.2007 / Принят в строительный отдел инженером/ Приказ от 01.08.2007 № 34
12.03.2008/ Переведен на должность ведущего инженера/Приказ...
01.04.2009/Переведен на должность начальника строительного отдела/Приказ...
8. 01.03.2010/ Трудовой договор прекращен....
И т.д. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| А разве дата записи в графе 2 не ставится текущей (т.е.когда исправляете)? |
| |
|
Ollga[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Хе, упустила. Я писала так:Ollga писал(а):
Следующая порядковая запись, например:
7. 01.02.2010 Записи за номерами 4,5,6, недействительны.
Ставлю штамп с названием организации
01.08.2007 / Принят в строительный отдел инженером/ Приказ от 01.08.2007 № 34
12.03.2008/ Переведен на должность ведущего инженера/Приказ...
01.04.2009/Переведен на должность начальника строительного отдела/Приказ...
8. 01.03.2010/ Трудовой договор прекращен....
И т.д.
|
| |
|
Еленаlenal200@bk.ru
Российская Федерация
|
|
| А считается ошибкой запись: "Принят на должность инспектора кадрового отдела" вместо инспетора отдела кадров ? |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| конечно! Это разные вещи! Т.е. получается у вас наименование должности, которое вы внесли в трудовую не будет совпадать с тем, что есть в штатке, в приказе о приеме, в трудовом договоре... Обязательно нужно исправить. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Ollga[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Я бы исправила - должность написана неправильно, писать надо так, как в приказе о приеме на работу, он составляется на основании трудового договора, а в том наименование должности делается на основании штатного расписания.
 Короче - как в штатном, так и в трудовой, очепятки лучше исправлять |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...