Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

трудоустройство на период отпуска по уходу за ребенком

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ольга
Статус неизвестенольга
olga_kotova@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[107539]  8 апреля 2010, 11:51
Оценок нет
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,у нас такая ситуация:Зам. гл. бухгалтера уходит сначала в отпуск,отпуск плавно переходит в больничный,затем в отпуск по уходу за ребенком.Мы уже нашли девочку на ее место,и не знаем как оформить. Есть два варианта:
1.По договору подряда(принимаются сотрудники на должности которых нет в штатном расписании)можем ли мы взять на замещаемую должность Зам гл. бухгалтера,просто бухгалтера?
2.По срочному договору,на период отпуска по уходу за ребенком.
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#2[107544] 8 апреля 2010, 11:56
второй вариант, у вас есть должность, поэтому по ГПХ не пойдет. Принимаете по срочному ТД, но с формулировкой - до выхода ФИО (основного сотрудника) на работу.
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.