Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Положение об инженере по ОТ

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анюта
anjutamkrv@rambler.ru
Российская Федерация, ухта

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[107432] 7 апреля 2010, 21:26

я пришла работать инженером по охране руда..надо ли мне перерабатывать под себя положение об инженере по ОТ или его моно оставить с прежней подписью инженреа по ОТ....или тупо перепечатать и поставить свою подпись?? вообше когда их пересматривают сроки.....

Элина
Elina-71@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск

Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[112669] 28 апреля 2010, 8:58

Анюта! Вы имеете ввиду должностную инструкцию? Почитайте статью "Должностная инструкция специалиста по охране труда" в журнале "Справочник кадровика" № 7 за 2009год. Найдете ответ на интересующий вас вопрос.

stela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень

Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

140

#3[112681] 28 апреля 2010, 9:35

теперь бедная Анюта "задолбается" искать данное издание....
Если вы имеете в виду ДИ инженера, то можете их новые составить - для вас...
Если Положение по Охране труда, то его не надо переделывать или пере подписывать - оно действующее, в него можно дополнения ввести (если надо).

Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.