Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Хотела принять на работу граждан Молдавии...

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Надежда
Статус гостя неизвестенНадежда (гость)
chaiko82@mail.ru
#1[794]  1 ноября 2007, 13:59
Оценок нет
Хотела принять на работу граждан Молдавии, но не знаю с чего начать, разрешение на работу у них имеется. А какие действия кадровой службы должны быть в этом случае?. Мы должны где-то их регистрировать? Кто работает с иностранными гражданами, подскажите, пожалуйста!
nikta
Статус неизвестенnikta
niktachka@mail.ru
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[1948] 8 ноября 2007, 13:03
делаете копии их разрешений с двух сторон! и прилагаете уведомления о том что такие-то граждане работают у вас с ... числа, эти уведомления должны быть отправлены не позднее 10 дней после придема в центр занятости, в налоговую и в миграционную службу! при их увольнении действия теже, тока копии разрешении уже не надо
гость (гость)
Статус гостя неизвестенгость (гость)
aida3105@rambler.ru
#3[2336] 27 января 2008, 21:41
1) Копии а) разрешения (постарайтесь проверить их подлинность+ сроки + профессия),б)миграционной карты, в)первичной регистрации (3х мес.)или вторичной, если иностранец уже работал у другого работодателя, г)конечно, паспорта (проверить по срокам действия), и у многих паспортов необходим перевод
2) Обычный прием на работу (договор и пр.);
3) Не прилагаете, а развозите уведомления по установленной форме в 3 инстанции (в пред. письме)
4) Регистрация!!! в местном ОВИРЕ тоже по установленным бланкам!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.