|
|
Вопросы от Маруси!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
|
Цитата: Две смены подряд? У вас дневные и ночные? Или только дневные? Если только дневные - это уже не подряд.
Оно, конечно, не подряд, НО кол-во часов отдыха нарущается и как с выходными? |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Nika писал(а): Цитата: Две смены подряд? У вас дневные и ночные? Или только дневные? Если только дневные - это уже не подряд.
Оно, конечно, не подряд, НО кол-во часов отдыха нарущается и как с выходными?
12 часов отдыха между сменами есть. Продолжительность еженедельного непрерывного не может быть менее 42 часов.
Поэтому при смещении - работа в выходной день. Но это 1-2 смены, а не весь период отпуска. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Клио[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
1. Если задача перекрыть поток звонков в дневные часы, то может можно сделать так:
ДН п-в-с-ч-п-с-в это дни недели
1. у-у-у-у-у-в-в
2. в-д-в-д-у-д-у
3. д-в-д-в-д-у-д
у - смена с 9.00 до 18.00
д - смена с 13.00 до 21.00
в - выходной
и всем платить ОКЛАД у всех 8ми часовой рабочий день, норма правда будет немного плавать, но плюс этого графика в том, что составляется на неделю - все очень прозрачно 5 рабочих 2 выходных, при чем составляется самими девочками - тебе останется посчитать и утвердить, в случае отпуска - одна из них выйдет в смену отсутствующей. Минус - двойная оплата праздничных, утверждать график придется задним числом.
схема такая:
ДН п-в-с-ч-п-с-в это дни недели
1. у-у-у-у-у-в-в - эта работает с пон по пт
2. у-д-у-д-у-д-у - этим двум только надо выбрать в какие будние дни у них будут выходные
3. д-у-д-у-д-у-д
в один из дней будут работать сразу трое
Я правда еще только в теории все это обдумываю, практики, подскажите - такое реально? |
| |
|
|
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Вот и я тоже первый год только буду такую фигню вводить.
У меня вообще 3 девочки. Одна старшая, она работает постоянно 5-дневку 8 часовой день. При ней две девочки с 10 до 22 / 3 через 3. Получается, что на работе всегда 2 человека, один старший, но он работает с 9 до 18 часов(кроме выходных) и одна из сменщиц.
В выходные дни будет только кто-то из девочек-сменщиц. (без старшей).
Вот я и думаю, если одна из сменщиц заболеет или в отпуск уйдет, придется дернуть старшую девочку, которая 5 дней работает, чтобы она либо до 22 задерживалась на работе, либо чтоб все так и оставалось, только в выходные (если выпадет смена отсутствующей девочки)кому-то придется ее заменить.
Еще схема не обкатана! 
Изначально я рассчитывала смену так:
пон. с 9 до 22, вторн. с 10 до 22, среда с 9 до 22 - 1-я смена первой девочки.
четв. с 10 до 22, пятн. с 9 до 22, субб. с 10 до 22. - 1-я смена второй девочки.
Короче при таком вот чередовании начала смены то с 9, то с 10 утра, я вышла на нормы часов за учетный период.
Только удобно ли это будет для работников???? |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Мышонок[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
|
|
Я, конечно, извиняюсь, что влезаю....
Марусь, а может им сделать, одну неделю 1-я приходит к 9, 2-я к 10, а следующую неделю наоборот. Мне кажется так понятнее... |
| |
|
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!  |
Мышонок[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
|
|
Марусь, а можно еще попробовать вот какой график: пн, вт, пт, сб, вс, на след. неделе ср, чт
У меня мама так работает..правда ночные... |
| |
|
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! |
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Марусь, ты делаещь приказ о введении грайика сменности (подпись директора)
На основании приказа - допники с работниками.
Далее ежемесячно составляешь графики, утверждаешь у дирекетора и подписываешь с работниками. |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
а зачем ежемесячно, Nika???? Я ж на 3 месяца (квартал) утверждаю график.
Так вопросы все-таки открыты: Каким числом приказ делать? (месяц назад или вчерашним?)
Приказ по ОД или кадровый? |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: а зачем ежемесячно, Nika???? Я ж на 3 месяца (квартал) утверждаю график
Ааааааа! Я пропустила эту инфу. У меня-то каждый месяц новый, т.к. выходные скользящие. И все постоянно меняется.Цитата: Каким числом приказ делать? (месяц назад или вчерашним?)
Если по хорошему, то вообще за 2 месяца, т.к. об изменениях в условиях труда мы обязаны за 2 месяца предупреждать (это если они у тебя до этого официально другой график работали), и затем уже за месяц подписывать график.Цитата: [Приказ по ОД или кадровый?/quote]
кадровый
|
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Почему кадровый?
Думаю, потому что связан с измененими условий труда. Ты думаешь иначе? |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
|
|
|
Да, я считаю, что этот приказ нужно отнести к приказам по о/д.  |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Тады вы мне объясните, почему? |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...