|
|
Вопросы от Маруси!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск |
|
| Чтобы оплатить день командировки в двойном размере, Вам необходим приказ о привлечении работника к работе в выходной день. Но может сложиться и неразрешимая ситуация: выезжать в командировку по требованию работодателя работник ОБЯЗАН, если это прописано в его ТД и ДИ, но... работать в выходной - только с согласия работника (командировка - не стихийное бедствие, не чрезвычайное происшествие)... |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Свиток: Приказ привлечение к работе в выходной день В целях организации бесперебойной работы городских лифтов в праздничные дни с 06.03.2011 г. по 08.03.2011 г.
П Р И К А З Ы В А Ю :
1. Привлечь к работе в праздничные и выходные дни следующих работников:
№п/п ФИО должность Дата работы Подпись работника
1 М...... А.В. электромеханик 07.03.2011 г.
2. Оплатить работу в выходной день в двойном размере в соответствии со ст. 153 Трудового Кодекса РФ в соответствии с табелем учета рабочего времени.
Ты можешь в формулировке написать: В связи с командированием и нахождением в пути следования к месту командировки Приказываю ....
|
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
Так меня заинтересовала эта тема...так для меня актуальна.......У нас в последнее время на корабле поднимается бунт по-поводу командировок в вых.дни и оплаты.Пытаюсь донести, что нужны приказы о работе в вых дни,если работник выезжает в выходной-меня не понимают,говорят, мол суточных достаточно...но ведь так не правильно??!!
Девочки, миленькие, может у кого-нибудь есть положение внутренее о командировках, в котором эти все моменты прописаны дет ально, а-то писать его сейчас - ну никак времени не хватает |
| |
|
Sun-ny[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Хм... А мне всё-таки кажется, что приказ о привлечении к работе в выходной ни к чему... Ведь в приказе на командировку указано, когда сотрудник туда отправляется, поэтому и так понятно, рабочий это день или нет (в организациях, где стандартный график работы, а не сменный или ещё какой-то)...  |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Sun-ny, там где оплата и деньги все делается по Приказу. Через 5 лет Вы не вспомните, почему этот день оплатили в двойном размере только исходя из командировочного приказа и удостоверения. А вот налоговая может спросить. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
У нас еще пишут заявление, что согласны работать в выходной  и там же пишут двойная оплата или выходной им нужен |
| |
|
|
|
Sun-ny[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
SHelen писал(а): Sun-ny, там где оплата и деньги все делается по Приказу. Через 5 лет Вы не вспомните, почему этот день оплатили в двойном размере только исходя из командировочного приказа и удостоверения. А вот налоговая может спросить.
А у нас для всех идёт оплата стандартная + компенсируется выходной (на что издаётся отдельный приказ). |
| |
|
ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
| Sun-ny, интерессно...а на основании чего компенсируется выходной?основание приказа? |
| |
|
Sun-ny[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
ОльКадр писал(а): Sun-ny, интерессно...а на основании чего компенсируется выходной?основание приказа?
У нас в Положении о командировках так написано. |
| |
|
ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
| Ладно, а какого содержания тогда приказ? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Sun-ny писал(а): + компенсируется выходной (на что издаётся отдельный приказ).
вот об этом приказе и идет речь. Отдельном, который о выходном дне. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
| SHelen, вы,случайно, не составляли положение о командировках? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Нет. у меня бывает 1 раз в год у директора. Обходимся без Положения. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Хелен, спасибо! Воспользуюсь твоей формулировкой )Цитата: В целях организации бесперебойной работы городских лифтов в праздничные дни с 06.03.2011 г. по 08.03.2011 г.
П Р И К А З Ы В А Ю :
1. Привлечь к работе в праздничные и выходные дни следующих работников:
№п/п ФИО должность Дата работы Подпись работника
1 М...... А.В. электромеханик 07.03.2011 г.
2. Оплатить работу в выходной день в двойном размере в соответствии со ст. 153 Трудового Кодекса РФ в соответствии с табелем учета рабочего времени.
Ты можешь в формулировке написать: В связи с командированием и нахождением в пути следования к месту командировки Приказываю ....
|
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...