Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Вопросы от Маруси!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 412

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тучка
Статус неизвестенТучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 87 −
#166[221030] 5 мая 2011, 11:19
ща в консультант полезу, жди..
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#167[221031] 5 мая 2011, 11:19
Ну а как я буду включать его в стаж, если за него страховые вззносы стали платить только с 2009 года??? И приказа об увольнении нет, есть два приказа о приеме и все!
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#168[221039] 5 мая 2011, 11:27
короче никуя я не понимаю, как из этой ситуации выйти.
:-(
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#169[221044] 5 мая 2011, 11:30
Включается, если за работника уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Из буквального толкования этой нормы следует, что работа по совместительству возможна только, когда у работника имеется основное место работы. Несмотря на это, вопрос о действиях работодателя у которого работает совместитель уволившийся с основного места работы, трудовым законодательством не урегулирован.

В соответствии с пунктом 6 Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В ст. 66 Трудового кодекса РФ определено, что сведения в трудовую книжку о работе по совместительству имеет право вносить, по желанию работника, только работодатель по основному месту работы. Если сведения о работе по совместительству в трудовую книжку не были занесены, то в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
короче, тебе надо вносить стаж только с того момента когда начали взносы уплачиваться...ИМХО.
Ведь ты эту всю бадягу перелопачивать не будешь???
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Тучка
Статус неизвестенТучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 87 −
#170[221046] 5 мая 2011, 11:31
Вот что нашла:

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
В настоящее время периоды, входящие в страховой стаж, подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования. Таким образом, трудовая книжка не имеет принципиального значения для его подсчета. Кроме того, стоит учитывать, что в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии (то есть либо время работы на основном месте, либо по совместительству).
Тучка
Статус неизвестенТучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 87 −
#171[221048] 5 мая 2011, 11:33
А почему не вносили страховые взносы??
Sergeevna
Статус неизвестенSergeevna
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-папа
Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#172[221051] 5 мая 2011, 11:34
Да я так думаю, что вносили )) ибо априори при официальном трудоустройстве (а если есть запись в ТК, то видимо так и было), работодатель обязан уплачивать взносы.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#173[221145] 5 мая 2011, 13:24
Девочки, я под столом!!!! =-O *SWOON*
Мой диалог с бывшим кадровиком на эту тему:
я - у вас Иванов с 2007 года по совместительству числился. Вы за него страховые взносы платили?
она - да! Конечно! Мы просто не делали ему стандартных вычетов (400 руб), т.к. это совместитель.
я - т.е. этот период с 2007 по 2009 входит в стаж.
она - ну наверное. Я просто сделала запись о том, что его перевели на основное место.
я - там нет записи о переводе - есть запись о приеме. Повторная. В любом случае вы должны были его уволить с совместительства, прежде чем принимать на основное место, а вы просто 2 раза написали ПРИНЯТ.
она - да? а я и не знала, что через увольнение это делается! Ну ты припиши тогда, что он в порядке перевода принят.
я - в порядке перевода ОТКУДА и КУДА? это же наша фирма! =-O Да и чтобы принять в порядке перевода, сначала нужно уволить в порядке перевода, а записи об увольнении нет!
она - нууу. Тогда зачеркни вторую запись о приеме и напиши - ИСПРАВЛЕННОМУ ВЕРИТЬ. А потом напиши уволен.
(здесь я начала глупо улыбаться в трубку, и поняла, что наш разговор на этом можно и закончить, т.к. объяснять, что зачеркивать в тк запрещено, мне было совсем влом! *CRAZY* )
я - а приказ какой написать?
она - ну придумай какой-нибудь.
Я - ок. спасибо за подсказку. - и повесила трубку. *CRAZY* Нет слов! Одни эмоции!!!!
Я даже не стала ее спрашивать, почему человека приняли по совместительству, а не на основную, ведь у него основной работы не было! И не стала спрашивать, почему нарушена хронология внесения записей в тк!!! И много чего я вообще решила не спрашивать. :-D *CRAZY* Главное я выяснила - взносы за него делались. *YES*
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#174[221152] 5 мая 2011, 13:32
Маруся, ты ржешь, а ведь так полстраны работает! :'(
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#175[221165] 5 мая 2011, 13:41
Слава Богу, разрешилось!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#176[221166] 5 мая 2011, 13:42
Ника, я второй день на нервах хожу!!! То мои работнички, то их начальники какую-нить фишку отмочат, а я полдня мозг ломаю, как это ДЕРЬМО исправить!!! *WALL* А тут человек кадры вел несколько лет!!! Слава Богу их передали мне!!! =-O Я не семи пядей во лбу, но чтоб ТАК косячить!!! Да еще и с умным видом предлагать что-то там в трудовой ЗАЧЕРКНУТЬ!!!! =-O
Я просто берегу свои нервы, поэтому и смеюсь! Начала бы я ей что-то объяснять, доказывать - все! Это был бы полный абзац, еще и врага себе бы нажила. *NO* Нет у меня на это сил и нервов!
А вообще да, жесть как все ведется! БАРДАК!!! И ведь это во всей РОссии такой беспредел!!! :-(
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#177[221171] 5 мая 2011, 13:46
Марусь, спокойствие, дело-то житейское)))) Все ты разрулишь, ты ж у на умница-красавица, да и мы кой-чего подскажем... У меня тоже, как во всей стране))) народ ТК прет - страшно посмотреть, да и полпроизводства вообще "по черной" работает... Ничего, лавируем на грани фола...
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#178[221215] 5 мая 2011, 14:57
Девочки, я тогда сделаю так, проверьте меня, пожалуйста!
Общество с ограниченной ответственностью "Лютики"
3.__23.01.2007__Принят на должность инженера на неполный рабочий день(по совместительству)__Приказ от..№..
4.__11.01.2009__Принят на должность инженера (основное место работы)__Приказ от..№..
5.__11.01.2009__Запись за № 4 недействительна. Уволен 10.01.2009 по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.__приказ от ..№..
Директор _______ С.И. Петров
подпись работника и печать организации.
Общество с ограниченной ответственностью "Лютики"
6. Принят в такой-то отдел на должность инженера.__Приказ от..№..

Так???? *HELP*
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#179[221217] 5 мая 2011, 15:02
Цитата:
3.__23.01.2007__Принят на должность инженера на неполный рабочий день(по совместительству)__Приказ от..№..
Это уже до тебе было написано?
Твои записи начинаются с п.5?
Если так, то это выход.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#180[221219] 5 мая 2011, 15:05
да. Мои записи начинаются с № 5, все остальное было внесено до меня. Так я правильно все написала?
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (28) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.