|
|
Вопросы от Маруси!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область |
|
вариант1Цитата: есть проведенный в 1С приказ на отпуск на 5 дн. с 18.04 по 22.04.
пускай остается как есть.Бухгалтерия его оплатит+ оплатит больничный.
...Цитата: есть заявление о переносе отпуска на 5 дн. с 25.04 по 29.04
на основании его делаешь приказ (в свободной форме)о предоставлении неиспользованных дней отпуска ввиду болезни(б/л № 111 от ...г.) с 18.04 по 22.04. Но эти дни не оплатятся.Они уже оплачены.(по приказу на отпуск)
В Т-2 ниче не трогай.У тебя нормально получается больничный заканчивается в день окончания отпуска как раз. Все пускай остается так как есть.Приказ положи в ЛД.не забудь.
Вообщето остальная работа бухов.главное чтобы приказ на отпуск +больняк +приказ о 5 днях неиспользованных к ним попал кровь из носа.
Вариант 2
Бухи могут отменить сами приказ № 1об отпуске(сделать непроведенным), оплатить ей отпуск с.. стоп. я не поняла :Цитата: чел. в отпуске на 5 дней с 18.04.2011 по 22.04.2011.
Во время отпуска взяла больничный, который выпал 11.04.2011 по 22.04.2011. Короче захватывает весь отпуск!!!
??тоесть она будучи на больничном написала заяву на отпуск с 18 апреля чтоли? |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Sergeevna[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-папа
|
|
Если во время работы по совместительству за него были уплачены взносы в ПФ РФ, то входит в страховой стаж.
Должно было стать при наличии такового заявления от работника. А оно у Вас есть? |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Юленька, спасибо большое, но вчерашний вопрос я уже решила. Там такая ситуация - чел написал заяву на отпуск на 5 дн. с 18 апреля по 22 апреля. Я провела в 1С. А потом чел заболел и мне ни фига никто ничего не сказал об этом.
Мало того, что чел проболела с 11 по 22 апреля (что полностью перекрыло ее отпуск), так она еще и самовольно решила себе продлить отпуск на 5 дн, только начиная не с 23 апреля, а с РАБОЧЕЙ недели с 25 апреля. Короче нагрела она организацию на 2 дня. Если продлять отпуск на 5 дн., то она должна была там находится с 23 апреля по 27 апреля, а 28 апреля выйти на работу. А она всю рабочую неделю "гуляла"  Нах таких умников!!!! Короче я просто в приказе на отпуск переделала даты (с 18.04 по 22.04) на 25.04 по 29.04. По дням получилось все как надо и больняк не пересекается с отпуском.  Ну как-то так.
Ты мне, Юленька, лучше на второй мой вопрос ответь!!!!
Входит ли в страховой стаж работа по совместительству, если у человека нет основного места работы? |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Если нет основной работы - какое может быть совместительство - ст 282 абзац 1? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| аРХИВНУЮ СПРАВКУ СДЕЛАТЬ, ГДЕ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗОВ РАСПИСАТЬ ГДЕ ПРИНЯТ, А ГДЕ УВОЛЕН, ПОДТВЕРЖДАЮЩУЮ СТАЖ РАБОТЫ. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Девочки, если вообще смотреть хронологию событий, то получается, что ПЕРВЫМ он устроился именно к нам! в ЛЮТИКИ - 23.01.2007.
Почему его приняли по совместительству, если основного места работы у него тогда еще не было, я не знаю!
Далее - 01.02.2007 он принимается в РОМАШКУ по срочному ТД, получается, что именно работа в РОМАШКЕ должна была стать совместительством. 
Почему вообще запись о приеме в РОМАШКУ внесли РАНЬШЕ, чем запись о приеме в ЛЮТИКИ????? И вообще запись о работе по совместительству нужно же вносить по ОСНОВНОМУ месту работы???? Почему тогда не РОМАШКА внесла эту запись о совместительстве в ЛЮТИКАХ, а САМИ ЛЮТИКИ?!  |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| Маруся, тебе для чего стаж нужен? |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Элементарно хотя бы для больничного.Цитата:
ООО "Ромашка"
1.__01.02.2007__Принят по срочному трудовому договору на должность техника
2.__30.06.2007__Уволен по собственному желанию, пункт 3, статьи 77 трудового кодекса РФ.
ООО "Лютики"
3.__23.01.2007__Принят на должность инженера на неполный рабочий день(по совместительству)
4.__11.01.2009__Принят на должность инженера (основное место работы)
Получается, что мы должны были принять человека на основное рабочее место, т.к. ДО нас он НИГДЕ не работал, какое на фиг совместительство могло быть???
Потом ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ его нужно было принять в РОМАШКУ с февраля 2007, а июне 2007 уволить его из РОмашки и все. У нас он так и остался бы числиться на основной работе, хоть и неполный рабочий день. А так получается мы человеку похерили 2 года стажа!!!! Ведь совместительство не входит в стаж???? |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Sergeevna[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-папа
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
