Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

помогите

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

андрей
Статус неизвестенандрей
nik872@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[106663]  5 апреля 2010, 18:46
Оценок нет
Пожалуйста подскажите, как можно сделать запить в трудовой книжке. Переведен на должность врача акушер-гинеколога амбулаторно-поликлинической службы в условиях дневного стационара.
Либо как то иначе.
Доктор работал в частном медицинском центре врачом акушеро-гинекологом на приеме и в дневном стационаре , выполнял операции 1-2 -3 степени сложности. Затем уволился. Ранее записи делал директор центра, потерял трудовую доктора. Теперь возложили дело производство на меня.
И как выполнить запись об увольнении по собственному желанию.
Спасибо.
Спасибо.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#2[106706] 5 апреля 2010, 20:57
Цитата:
Переведен на должность врача акушер-гинеколога амбулаторно-поликлинической службы в условиях дневного стационара.
Если имеет значение для пенсии и льгот, мед стажа - то важно упомянуть об условиях дневного стационара.
Цитата:
И как выполнить запись об увольнении по собственному желанию.
Как обычно. Уволен по собственному желанию, часть 1 пункт 3 статьи 77 ТК РФ.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.