Если отпуск ежегодный отпуск попадает на праздничный день, как правильно писать заявление на отпуск? Например; отпуск предоставляется с 01 ноября по...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Вера (гость) EpichinaVera@yandex.ru

#1[788]  31 октября 2007, 0:06 Оценок нет Если отпуск ежегодный отпуск попадает на праздничный день, как правильно писать заявление на отпуск? Например; отпуск предоставляется с 01 ноября по 14 ноября, тк 4 ноября праздничный день, то в заявлении пишем на один день больше или пишем с 1-14, а в приказе продливаем на один день? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Кадрюша (гость) kadrusha@mail.ru

#2[1932] 31 октября 2007, 12:13 Прошу предоставить часть ежег. оплач. отпуска продолжительностью 13 кален. дней с 01.11 по 14.11. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Vendetta [e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара Написал 199 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#3[68993] 21 октября 2009, 9:36 а в табеле как все это выглядеть будет? 4 ноября как выходной? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

ЛилитиК lilitbag@mail.ru Российская Федерация, Волгоград Написал 68 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#4[69007] 21 октября 2009, 10:04 Я думаю так, в заявлении можно просто написать "Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 1 ноября" а там уже кадровик сам поставит в приказе дату окончания отпуска 15 ноября,так как если отпуск выпадает на праздничные дни,то он продливается на столько же дней.А в табеле 4 ноября ставиться как выходной день. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ольга (гость) krawchencko.olya@yandex.ru

#5[69008] 21 октября 2009, 10:10 Мои пишут либо с 1 ноября по 15 ноября (например), либо с 1 нояьря на 14 к.д. Самим высчитывать я им запрещаю, понасчитают, разгребай потом, особенно январь или май. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Вера Р. (гость)

#6[69012] 21 октября 2009, 10:14 Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 1 ноября по 15 ноября за период работы..... В табеле ставится Отпуск а не выходной, это точно КРУ проверяли. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ирэнка posad@hotelnp.ru Российская Федерация, Крайний Север Написал 60 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#7[69015] 21 октября 2009, 10:18 Если согласно графику отпусков ему положено 14 дней, то можно в заявлении написать прошу предоставить 14 дней ежегодного отпуска с 01.11.2009 г. по 15.11.2009 г. или по какое число не писать. В табеле 4.11.2009 г. выходной. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ольга (гость) krawchencko.olya@yandex.ru

#8[69044] 21 октября 2009, 10:41 Ирэнка писал(а): В табеле 4.11.2009 г. выходной. Неправильно. В табеле ставится ОТ в любой день, т.к. отпуск по ТК РФ считается в календарных днях, а не рабочих. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Vendetta [e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара Написал 199 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#9[69059] 21 октября 2009, 10:57 так как же сделать? приказ на 14 кд, но работник отдыхает еще + один день (пятнадцатый, за праздник), а в табеле ставится явка? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Аля lady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск Написал 17056 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  558

#10[69061] 21 октября 2009, 11:01 Лена, если работник отдыхает 14 к.д. то прибавьте ему еще один день, например, с 01.11 по 15.11. В табеле все дни ставится ОТ, никаких явок и выходных!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Vendetta [e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара Написал 199 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#11[69065] 21 октября 2009, 11:07 я бухше еще делаю справку-расчет т-60, она получается отпускные за 15 дней ей выплатит? это правильно? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ириночка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край Написал 1641 сообщение Написать личное сообщение Репутация:  19

#12[69067] 21 октября 2009, 11:11 Цитата: В табеле все дни ставится ОТ, никаких явок и выходных!! Всегда ставлю выходной, праздники ведь не включаются в число календарных дней. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Аля lady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск Написал 17056 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  558

#13[69068] 21 октября 2009, 11:12 Нет, они выплатят за 14 к.д. Им важно это, а не с какого по каое вы оформили. А я вот расчеты вовсе не делаю, этим у меня занимается бухгалтерия. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Людмила [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва Написал 311 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  6

#14[69077] 21 октября 2009, 11:19 Девочки!!!! ТК РФ: Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Заявление: Прошу предоставить мне 14 календарных дней отпуска с 01.11.09 по 15.11.09 (я нарочно с каждым просчитываю количество дней, чтоб народ был в курсе сколько осталось). Табель: 4го числа буковка В, остальное ОТ Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Аля lady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск Написал 17056 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  558

#15[69078] 21 октября 2009, 11:27 Людмила писал(а): Табель: 4го числа буковка В, остальное ОТ Нет. Следуя вашей логике, работник 4 ноября в отпуске не был, а просто отдыхал. А он числился в ежегодном отпуске. Ставится ОТ. Т.к. отпуск исчисляется в календарных, а не в рабочих днях. Не верите-можете проверить хоть по отчетам табелей в 1С: Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.