 АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа |
| |
 Добры день! Уважаемые кадровики, подскажите пожалуйста как правино оформить док-ты.
Сотрудник в начале года переведся с в.н.с. на должность зам. директора по научной работе (подготовлены были док-ты: 1. Докладная записка о его перводе, 2. Согласие сотрудника о переводе, 3. Приказ по ф. № Т-5, 4. Доп. соглашение.: "....Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Петров В.В., именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору 1. Предмет дополнительного соглашения
1.1. Стороны обоюдно согласились внести следующие изменения в трудовой договор от 16.05.2007 г. № 09/2007 (далее – «Трудовой договор»).
1.2. Исключить из Трудового договора пункт 1.1., 1.5., 4.1.1.
1.3. Изложить в новой следующей редакции пункты 1.1., 1.5., 4.1.1. Трудового договора:
«1.1. Работник принимается на должность заместителя директора по научной работе в административно-управленческую службу.
По настоящему трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае его заключения), соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять обязанности, определенные настоящим договором и должностной инструкцией работника, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя. С должностной инструкцией заместителя директора по научной работе работник ознакомлен.
Дата начала работы, то есть дата, с которой работник обязан приступить к работе по должности заместителя директора по научной работе – 11 января 2010 г. до избрания по конкурсу».
«4.1.1. Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику должностной оклад в размере 23 200 рублей 00 копеек».
2. Другие условия дополнительного соглашения
2.1. Условия трудового договора, не затронутые настоящим дополнительным соглашением, остаются неизменными.
2.2. Настоящее дополнительное соглашение, а соответственно и все оговоренные им изменения к трудовому договору, вступают в силу с «11» января 2010 г.
13. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.
14. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй – у Работника.
Обратно делаем тоже самое: 1. Заявление от сотрудника. 2. Доп. согл. 3. Приказ.
2. Доп. согл. Как правильно сделать.... "Опять изложить в новой редакции пункты....?"
И нужно ли делать запись в трудовой книжке (перевод с 01.02.2010 г. до избрания по конкурсу, на его должность объявили конкурс, сотрудник подал документы на конкурс, а за 2 дня до конкурса написал заявление об отзыве своих док-в на конкурс, и написал заявление о переводе на прежнюю должность в.н.с.)????? |
| |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...