|
|
Прошу информации у специалистов отдела кадров, работающих с розничными магазинами.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
| Добрый день!Пожалуйста, кто работает с розничными магазинами, помогите мне грамотно составить договор с продавцом-консультантом ( косметика), чтобы учесть все нюансы: предполагается повременная оплата труда,график работы 2/2.Нужно ли прописывать, что у работника должна быть мед.книжка и т.п.? Как в даннном случае заполняется табель рабочего времени? Нужно ли отдельно составлять правила внутреннего трудового распорядка или можно все прописать в договоре? Вобщем, у кого есть информация, поделитесь пожалуйста! Заранее всем спасибо! |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ирина, у меня нет на руках электр.версии, но могу сказать, что в наших договорах я пишу: система оплаты-повременно-премиальная, по окладу, согласно табеля (по часам). График работы: 2 через 2 дня с предоставлением выходных дней по скользящему графику, согласно графику работы.
Мед.книжку можете прописать и в ТД, и в ПВТР, если желаете-с указанием, что работник должен следить за сроком окончания ее действия и вовремя проходить мед.контроль.
Табель я всегда делаю по норме часов, согласно произв.календарю, переработки, если есть, оплачиваю отдельно, на основании служебок, приказом о разовом премировании.
ПВТР нужно составить, т.к. это есть обязательный ЛНА, в связи с чем считаю нецелесообразным прописывать его пункты еще и в ТД.
Вот как-то так.  |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Аля! Большое Вам человеческое спасибо за ответ! |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...