|
Как отменить доп. согл.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru Россия, Уфа
|
|
Вопросик.
Как отмеить Доп. соглашение.
Делали дополнительное соглашение к ТД о внутреннем совмещении должностей.
Дир-р хочет досрочно отменить его.
Пример:
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №____
к трудовому договору о внутреннем совмещении
г. Уфа «31»марта 2010 г.
ООО "Лютик", в лице директора Иванова И.И., действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Васильев В. В., именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору от 12.11.2007 г. № 12/2007 о нижеследующем:
1. Вот здесь как правильно: а) Трудовой договор или Дополнительное соглашение к ТД о внутреннем совмещении № _____ от 01.03.2010 г. дополнить следующим пунктом: «Работодатель отменяет выполнение дополнительной работы в порядке внутреннего совмещения по должности заместителя директора по общим вопросам в полном объеме».
2. Доплата за совмещение должностей Работнику прекращается.
3. Настоящее изменение к_____ ТД или Доп.согл. о внутреннем совмещении вступает в действие с 31.03.2010 г. Остальные пункты трудового договора от 12.11.2007 г. № 12/2007 остаются без изменений.
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в личном деле Работника у Работодателя, другой передается Работнику. |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Свиток: допсоглашение об отмене совмещения
Дополнительное соглашение
к договору на выполнение трудовых обязанностей
№ 103 от 02.03.2006 г.
г. Москва «11» января 2010 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Луч», в лице Генерального директора А.С. Серко, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гр-н(ка) Иванова Татьяна Прокофьевна, паспорт серии ---№ ----- выдан ------ именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Договор на выполнение трудовых обязанностей № 103 от 02.03.2006 г. дополнить в следующим пунктом:
«Работодатель отменяет выполнение дополнительной работы в порядке совмещения по должности кассира в полном объеме».
2. Доплата за совмещение должностей Работнику прекращается.
3. Настоящее изменение к трудовому договору вступает в действие с 25.01.2010 г. Остальные пункты Договора на выполнение трудовых обязанностей № 103 от 02.03.2006 г. остаются без изменений.
4. Настоящее изменение к трудовому договору составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
5. Настоящее изменение является неотъемлемой частью Договора на выполнение трудовых обязанностей № 103 от 02.03.2006 г.
Работодатель: Работник:
Генеральный директор
_________________ / А.С. Серко/ _____________ /Т.П. Иванова/
|
|
|
АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru Россия, Уфа
|
|
А можно вот-так:
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №____
к трудовому договору о внутреннем совмещении
г. Уфа «31»марта 2010 г.
ООО "Лютик", в лице директора Иванова И.И., действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Васильев В. В., именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», договорились доп. согл. №___ от 01.03.2010 г., считать утратившим силу. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|