|
Как лучше обосновать работодателю желание работать сотрудником HR?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Марта[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Добрый день!
В связи с тем, что рекламщику на работу устроится сейчас достаточно тяжело, даже учитывая, что г. Москва, собралась я менять род деятельности. Мне 26 лет, есть экономич высшее, есть опыт работы в крупном экономич издании (журналистом), а также 1,5 года PR-менеджером в огромном холдинге... везде были хорошие достижения, есть что показать работодателю. Но вот я поняла, что меня никуда не берут, а жить хочется, решила податься в кадры. Собственно осенью собираюсь учиться и получать второе высшее - психологическое, т.к. мне это оч интересно и я много всяких тренингов прошла. так вот, как лучше обосновать это работодателю, чтоб меня взяли кадровиком? после кадровых служб собираюсь стать тренинг-менеджером... По-моему нужен опыт кадровика или я ошибаюсь?
Спасибо всем за советы. |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: собираюсь стать тренинг-менеджером Для этого делопроизводство необязательно. Полезнее свера - обучение и развитие персонала. Подбор и адаптация. Возможно начинать в кадровом агенстве и опыт там неплохой и у воды...(вакансий). А собственно кадровое делопроизводство тренинг-менеджеру необязательно. Психологическое образование весьма полезно. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|