|
|
Опускаются руки
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Marusya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Смотрите, если сотрудник принят с 01.05.08.
В отпуске был 14 дней с 10.03.09 по 23.03.09 (значит это в т-6 за период с 01.05.08 по 30.04.09?)
А за период с 01.05.09 по 30.04.10 есть 28 дней неиспользованного отпуска + 14 дней неиспользованного отпуска
с прошлого периода 01.05.09 по 30.04.09) правильно?  |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Marusya писал(а): Смотрите, если сотрудник принят с 01.05.08.
В отпуске был 14 дней с 10.03.09 по 23.03.09 (значит это в т-6 за период с 01.05.08 по 30.04.09?)
А за период с 01.05.09 по 30.04.10 есть 28 дней неиспользованного отпуска + 14 дней неиспользованного отпуска
с прошлого периода 01.05.09 по 30.04.09) правильно?
правильно |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Marusya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
stela7454, Инна Спасибо 
Теперь, если сотрудник (из ситуации выше)
возьмет отпуск на 14 дней, то это понятно пишу период с 01.05.08 по 30.04.09.
А если возьмет 28 дней (14 дней с 01.05.08 по 30.04.09 и 14 дней с 01.05.09 по 30.04.10), какой период пишу в т-6?  |
| |
|
Marusya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
И еще один вопрос если период с 01.11.08 то 30.10.09 (30 дней в месяце считаю всегда)
или указываю с 01.11.08 по 31.10.09? (потому что в том месяце 31 день?)  |
| |
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| пиши как по календарю если есть 31-е число - указывай по 31.10.09 |
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: А если возьмет 28 дней (14 дней с 01.05.08 по 30.04.09 и 14 дней с 01.05.09 по 30.04.10), какой период пишу в т-6?
Делаете по приказу на каждый период. И лучше уйти из этой двойственности. Пусть отгуляет отпуск за один рабочий период, а потом за другой.
Соответственно записи в Т-2 - 2. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
SHelen  , и мне по приказам растолкуйте, плиз, а то что-то никто не смог:
Ситуация: чел ушел в отпуск по приказу на 28 дней, однако его дважды вызывали из отпуска:
(тема http://kadrovik-info.ru/topic/12288/1/#post109643)
Заполняю сейчас на него карточку Т-2 раздел "Отпуск" (изображу ниже в виде таблицы, блин, не выравнивается, ориентируемся по косым черточкам)
Кол-во кал. дней отпуска / Дата начала / Дата окончания / Основание
17 / 25.02.2010 / 14.03.2010 / Приказ № ... (который был первый, на все 28 дней? Чем тогда объяснить, что отгулял 17?)
5 / 21.03.2010 / 25.03.2010 / Приказ № ... (который был на отзыв и в нем же указан период, с которого пойдет догуливать?
Но он был на все 11 дней, а чела опять отозвали, уже третьим приказом и у него еще 6 дней осталось, пока не знаем, когда он их догуляет...)
Приказы верно указаны или как? |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Marusya писал(а):
А если возьмет 28 дней (14 дней с 01.05.08 по 30.04.09 и 14 дней с 01.05.09 по 30.04.10), какой период пишу в т-6?
Откуда еще 14 дней за 2008-2009 г.? Вы пишите что он уже отгулял 14 дней за 2008-2009 гг.Marusya писал(а): Смотрите, если сотрудник принят с 01.05.08.
В отпуске был 14 дней с 10.03.09 по 23.03.09 (значит это в т-6 за период с 01.05.08 по 30.04.09?)
Следовательно осталось 14 дней за 2008-2009.гг.
Теперь если берет 14 дней то это будет период тоже с 01.05.2008 по 30.04.2009, а 28 за 01.05.2009 по 30.04.2010, а вы почему-то пишите: Marusya писал(а):
14 дней с 01.05.08 по 30.04.09 и 14 дней с 01.05.09 по 30.04.10
|
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Marusya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Да! Он за 2008-2009 отгулял 14 дней. Было заявление на отпуск на 14 дней. Соответственно 14 дней осталось за 2008-2009
А к примеру, если он следующее заявление напишет на 28 дней, имеет же право?? Мне что, попросить его написать 2 заявления на 14 дней (за 2008-2009) и 14 дней (2009-2010)? Не совсем умею правильно излагать мысли, но может поймете, что я имелла ввиду  |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| Если он попросит 28 дней сразу, то заявление он может написать одно, только в нем указать 14 дней за 2008-2009 и 14 за 2009-2010, а вот приказа будет 2. В этом случае у него еще останется 14 дней за 2009-2010 г. |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Marusya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
А указывать ему же нужно, да? Или нам карандашом подписать в заявлении, что 14 с того периода и 14 с другого периода отпуска?
Еще вопрос про запись в трудовую! В тк стоит запись - "принята на должность главного бухгалтера", но не указано структурное подразделение. Хотя в приказе и в труд.договоре четко указано оно - бухгалтерия. Если я допишу "принята на должность главного бухгалтера в бухгалтерию", а не как обычно "принята в бухгалтерию на должность главного бухгалтера"? суть ведь не меняется или правило записи? |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Marusya писал(а): А указывать ему же нужно, да? Или нам карандашом подписать в заявлении, что 14 с того периода и 14 с другого периода отпуска?
Большой разницы нет, кто где укажет. Просто некоторые пишут за какой год предоставить отпуск, а некоторые не пишут. Если он напишет заявление "Прошу предоставить отпуск с 00.00.00г на 28 дней", то просто 2 приказа сделаете, если напишет "прошу предоставить 14 дней за 2008-2009 14 за 2009-2010" тоже не плохо. Карандашом ничего подписывать не надо, вы в приказе все отразите. |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
