Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Личное дело

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 94

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#76[356222] 28 ноября 2012, 8:31
да ничего страшного не будет. Можете ЛД вообще не вести.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#77[356223] 28 ноября 2012, 8:31
все верно, работник не обязан их предоставлять
раньше вообще копировальной техники не было, и ничо, кадровики работали
теперь это делается для удобства
не вижу в законе запрета на хранение копий документов без письменного согласия на то работника
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Нерюнгри
Написал 526 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#78[356227] 28 ноября 2012, 8:40
Nina писал(а):
Скажите пожалуйста, а в архиве личного дела можно хранить копию паспорта, ИНН ,военного и т.д.?
я где-то читала что нельзя..
5.2.3. В состав документов личного дела работника входят следующие документы:
внутренняя опись документов дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копия документов об образовании;
копия документа (или выписка из него) об утверждении в должности(в случаях, предусмотренных законодательством);
характеристика или рекомендательное письмо;
заявление о приеме на работу;
трудовой договор (контракт);
копия приказа о приеме на работу.
В дальнейшем в личное дело подшиваются следующие документы в хронологической последовательности:
подтверждающие изменения анкетно-биографических данных работника (копия свидетельства о заключении (расторжении) брака, свидетельства о рождении детей и др.);
характеризующие деловые и личные качества работника (характеристики, отзывы, представления, аттестационные листы, биографические справки и др.).
5.2.4. Личные дела работников хранятся 75 лет, руководителей организации – постоянно.
Nina
Статус неизвестенNina
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#79[356231] 28 ноября 2012, 8:47
Аля писал(а):
да ничего страшного не будет. Можете ЛД вообще не вести.
Так я нашему начальству про тоже))) Так нет им ЛД надо)
Ядрена Вошь писал(а):
все верно, работник не обязан их предоставлять
раньше вообще копировальной техники не было, и ничо, кадровики работали
теперь это делается для удобства
не вижу в законе запрета на хранение копий документов без письменного согласия на то работника
Спасибо большое за помощь!!! @}-\\-- @}-\\-- @}-\\--
\"If you take a risk, two things will happen.People will laugh at you, or you\'ll be way ahead of everyone else.\"
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Иркутск
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#80[363544] 21 декабря 2012, 9:45
Подскажите, пожалуйста, где хранить заявления о предоставлении стандартного налогового вычета. Я их в личные дела подшила, а теперь думаю что надо бы отдельно куда-то? Какой у них срок хранения?
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#81[363553] 21 декабря 2012, 9:50
Елена писал(а):
Подскажите, пожалуйста, где хранить заявления о предоставлении стандартного налогового вычета. Я их в личные дела подшила, а теперь думаю что надо бы отдельно куда-то? Какой у них срок хранения?
Я такие заявления отдаю в бухгалтерию.
Саша
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#82[363601] 21 декабря 2012, 11:09
эти заявления являются бухгалтерским документом, это основание для налогового вычета, поэтому отдайте бухам
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Иркутск
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#83[363996] 24 декабря 2012, 12:17
Спасибо! Так и сделаю.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#84[467633] 1 марта 2016, 11:29
И снова здравствуйте, дорогие коллеги)
у меня ситуация следующая возникла: в папке с личными документами сотрудника (т.н. "личное дело") обнаружен ТД без подписей и печатей сторон - работник принят завхозом (из выписки приказа можно понять, от какой он даты , т.к. в ТД она также отсутствует). Но! Далее по хронологии есть другой ТД ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ, также неподписанный и без печати работодателя, где работник уже библиотекарь. Потом 2 ДС к последнему ТД, ТАКЖЕ НЕ ПОДПИСАННЫЕ, а потом вообще новый ТД снова на библиотекаря, без увольнения. Подскажите, в опись ЛД вот так просто все эти документы в хронологии и записать?
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#85[467635] 1 марта 2016, 11:54
Трудовой договор у работника должен быть один! Если он, конечно, не увольнялся и не работает у Вас по совместительству. Все переводы оформляются именно допсоглашениями к трудовому договору. Вот тут посмотрите, эту темы мы на днях обсуждали http://kadrovik-info.ru/topic/35267/1/
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#86[467637] 1 марта 2016, 12:03
Да я собссно хочу ЛД в архив нашей организации сдать, их очень много, они занимают место, а работники давно уволены.Просто задаюсь вопросом: ТД и ДС не подписаны сторонами, а ведь на их основании работнику выплачивалась зп и даже в приказе о награждении почетной грамотой министерства супротив фамилии работника должность - библиотекарь - в соответствии с неподписанным и действовавшим на тот момент ТД((((
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#87[468501] 23 марта 2016, 9:20
Дорогие коллеги. Подскажите, нужно ли имеющиеся донорские справки подшивать в личное дело работника?
LISSA1402
Статус неизвестенLISSA1402
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 452 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#88[468510] 23 марта 2016, 11:28
Марго писал(а):
Дорогие коллеги. Подскажите, нужно ли имеющиеся донорские справки подшивать в личное дело работника?
У нас их бухгалтер по з/п у себя хранит для проверок...
LISSA1402.gif

лена
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#89[468511] 23 марта 2016, 11:53
LISSA1402 писал(а):
У нас их бухгалтер по з/п у себя хранит для проверок...
человек уже давно не работает, личное дело в архив готовлю
LISSA1402
Статус неизвестенLISSA1402
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 452 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#90[468512] 23 марта 2016, 12:00
уже давно - это сколько лет?
LISSA1402.gif

лена

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.