|
помогите. Вопрос про МРОТ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
ЛАНАkoshka2880@mail.ru Российская Федерация
|
|
"Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 1
Вопрос: Может ли размер должностного оклада быть меньше установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ), то есть меньше 4330 руб.?
Ответ: Статьей 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (4330 руб.). При этом месячная заработная плата включает в себя должностной оклад, а также выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
Таким образом, размер должностного оклада как составляющая части заработной платы может быть меньше установленного МРОТ, то есть меньше 4330 руб.
Т.Володина
Заслуженный экономист
Российской Федерации,
член методологического совета
при Министерстве культуры РФ
Подписано в печать
31.12.2009
Месячная заработн плата, а не оклад не может быть меньше 4330р |
|
|
|
|
Дооолго я наблюдала за этой темой, думала уже вмешаться! Света, +1 тебе!
Сергей, что ж Вы так неубедительны и грубы были все это время??! Правда-то на Вашей стороне!!! |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Аннаannutka84@mail.ru Россия, Салават
|
|
Света, согласна с вами!
Оклад (тариф) может быть ниже МРОТ,это я знаю точно, у нас в штатном расписании работники 1 и 2 разряда с низкой тарифной ставкой, далее мы просто делаем доплату до МРОТ.
А в случае Сергея, все равно работнику Вам придется выплатить з/п не менее 4330р (оклад получится меньше за счет одного невыхода, а доплата до МРОТ побольше) |
|
|
ЛАНАkoshka2880@mail.ru Российская Федерация
|
|
Если оклад 2000 из них и надо считать отработанные дни. Если нет больше ни каких доплат, то надо менять оклад на 4330 в штатном расписан или делать премии, чтобы ЗП была как мрот |
|
|
Аннаannutka84@mail.ru Россия, Салават
|
|
Свет, легко сказать, трудно сделать, у нас администрация пока не горит желанием поднимать ставку первого разряда. Мы бы рады иметь миним. тариф 4330 но увы, приходится доплачивать до МРОт |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
И в то же время ЦЗ - а это учреждение работающее по государственному регламенту категорически настаивает на установление оклада 4330 при заключении СТД для безработных, участвующих в общественных работах. И никакие 2 000 и другие меньшие тысячи у них не пройдут. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Nikanika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Конкретно ФЗ РФ от 20.04.2007г. №54-ФЗ "О внесении изменений в ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". Часть 2 ст. 129 Тк РФ утратила силу.
Поэтому, надо признать справедливость мнения Светланы. |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
|
|
SHelen писал(а): И в то же время ЦЗ - а это учреждение работающее по государственному регламенту категорически настаивает на установление оклада 4330 при заключении СТД для безработных, участвующих в общественных работах. И никакие 2 000 и другие меньшие тысячи у них не пройдут.
Ой, с "занятостью" сейчас пытаюсь разобраться, наверчено там по самое не хочу, поэтому, думаю, что ЦЗН сюда приплетать не надо. ЦЗН - это песня особая, ИМХО. |
|
|
№ 1[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Девочки,мальчики, я все-таки не могу понять МРОТ- 4330р. , по Москве с 1 апреля 10100р. составит МРОТ! Моя бухгалтерия твердит, что Москва Москвой, а мы по РФ действуем, и то, что соглашение правительство заключили - фигня, это, типа, не закон!! Вот так мне говорят.
Кто прав??? Обязаны ли мы МРОТ установить 10100р? или и 4330пойдет ?? |
|
|
|
|
Гала, каждый субъект РФ вправе принимать те или иные нормативные акты, не противоречащие федеральному законодательсту, и если региональное законодательство улучшает положение граждан, то оно имеет силу действия! |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
№ 1[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
о Божеееее, ка же это доказать бухгалтерааам |
|
|
|
|
Цитата: [quoteст. 72 КОНСТИТУЦИИ]1. В совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации находятся:
а) обеспечение соответствия конституций и законов республик, уставов, законов и иных нормативных правовых актов краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов Конституции Российской Федерации и федеральным законам;
ст. 76 КОНСТИТУЦИИ писал(а): 2. По предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации.
3. Федеральные законы не могут противоречить федеральным конституционным законам.
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
№ 1[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
|
|
Шелен, никто не спорит о том, что з/п может быть ниже МРОТа. Не может! Мы говорим про оклад!SHelen писал(а): В Трудовом договоре прописывается ОКЛАД, на который принимается работник. нет. В трудовом договоре обязательно указываются п. 4 ч. 2 ст. 57 ТК писал(а): условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Отсюда вывод - з/п= оклад + РК + ПН + иные надбавки + премии. И это ВСЁ не должно быть меньше МРОТа. |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|